下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
美术培训班兼职教师聘用书合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就乙方担任甲方美术培训班兼职教师事宜,达成如下协议:一、岗位职责1.1乙方同意在甲方担任兼职教师,负责教授美术课程,包括但不限于素描、色彩、雕塑等;1.2乙方应按照甲方规定的教学计划和教学大纲进行教学,保证教学质量;1.3乙方应积极参加甲方组织的教研活动,提高自身教学水平;二、聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日;2.2协议期满后,如双方愿意继续合作,可提前一个月书面续约。三、薪资待遇3.1乙方担任兼职教师的课时费为每节课____元人民币;3.2乙方按实际授课课时计算薪资,每月结算一次;3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,具体缴纳比例按国家相关规定执行;3.4乙方享有国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。四、保密条款4.1乙方同意在合同期内及合同期满后,对甲方的教学资源、学生信息等保密,不得泄露给第三方;4.2乙方同意不得在合同期内以任何形式,包括但不限于网络、纸质媒体等方式发表、传播与甲方相关的教学内容;4.3如乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担违约责任;5.2本协议解除或终止后,乙方应立即停止授课,归还甲方提供的教学资料及相关物品;5.3如乙方提前解除本协议,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律;6.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份;7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效;7.3本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.教学计划和教学大纲4.教研活动记录5.社会保险缴纳证明6.乙方签名授权书7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定:1.乙方未按约定教授课程,或教学质量不符合甲方要求;2.乙方未经甲方同意,泄露甲方教学资源或学生信息;3.乙方未经甲方同意,在合同期内以任何形式发表、传播与甲方相关的教学内容;4.乙方提前解除协议,未支付甲方违约金;5.乙方未按约定归还甲方提供的教学资料及相关物品;6.甲方未按约定支付乙方课时费及福利待遇;7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释:1.合同法:《中华人民共和国合同法》2.兼职教师:指在甲方担任教学工作的非全职教师3.课时费:指乙方按照实际授课课时计算的报酬4.教研活动:指甲方组织的教学研究和交流活动5.保密条款:指乙方在合同期内及合同期满后,对甲方的教学资源、学生信息等保密的条款6.违约金:指乙方违反协议约定,应支付给甲方的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方授课质量问题:甲方应定期对乙方授课质量进行评估,如发现问题,应及时与乙方沟通,要求乙方改进;必要时,甲方有权解除协议。2.乙方泄露甲方教学资源或学生信息:甲方应与乙方签订保密协议,明确保密条款;如乙方违反保密条款,甲方有权要求乙方承担违约责任。3.乙方提前解除协议:甲方应与乙方协商确定违约金金额,并要求乙方支付违约金。4.甲方未按约定支付乙方课时费及福利待遇:乙方有权依法向甲方主张权益,要求甲方支付应付报酬及福利待遇。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险:乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险,并要求甲方承担相应责任。五、所有应用场景:1.甲方为美术培训班,需要聘请兼职教师教授美术课程;2.乙方具有美术教学经验,愿意在甲方担任兼职教师;3.甲方与乙方就双方的权利义务进行约定,明确薪资待遇、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026云南临沧市桑嘎艺术学校教师招聘9人笔试备考试题及答案解析
- 2026年教电工知识试题及答案参考
- 2026年湖南交通职业技术学院单招职业倾向性考试题库附答案
- 2026年安徽工贸职业技术学院单招职业倾向性考试模拟测试卷附答案
- 2026年广州城建职业学院单招综合素质考试题库及答案1套
- 2026年山西药科职业学院单招职业倾向性考试题库附答案
- 2026年江苏商贸职业学院单招职业适应性考试题库及答案1套
- 2026年湖南三一工业职业技术学院单招职业适应性测试模拟测试卷附答案
- 2026年广东岭南职业技术学院单招职业适应性测试模拟测试卷附答案
- 2026福建福州市仓山区文化旅游投资集团有限公司副总经理岗位(职业经理人)招聘1人笔试模拟试题及答案解析
- 预制混凝土构件质量控制
- 德佑房屋买卖合同
- 健康管理方案设计案例分析
- 2024高考英语应用文写作真题手把手:2023全国乙卷素材
- 玻璃加工公司管理制度
- 七年级数学一元一次方程应用题复习题及答案
- 储能电站检修规程
- 离婚冷静期制度的构建与完善
- 外挂钢楼梯专项施工方案
- 企业尽职调查内容提纲-中英文对照
- GB/T 18997.1-2020铝塑复合压力管第1部分:铝管搭接焊式铝塑管
评论
0/150
提交评论