企业高管聘用合同续签书

企业高管聘用合同续签书合同编号：__________企业高管聘用合同续签书甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方继续在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、续签合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意，在合同期限内，如乙方工作表现良好，甲方有权根据实际情况提前续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。三、劳动报酬1.乙方同意，在合同期限内，甲方支付给乙方的月工资为人民币____元（￥____元），按月支付。2.乙方同意，在合同期限内，如乙方的工作业绩达到甲方规定的考核标准，甲方将按照相关规定给予乙方奖金或其他奖励。四、劳动时间和休息休假1.乙方同意，按照甲方的规定，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供住房公积金待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。4.甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。六、合同解除和终止1.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.在合同期限内，如乙方因病或因伤不能从事原工作，甲方有权解除本合同。3.合同到期，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。4.双方同意，在本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、离职证明等。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及赔偿等事项，如发生争议，双方应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.社会保险参保证明8.住房公积金参保证明9.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。2.乙方因病或因伤不能从事原工作，且未按照甲方要求提供相关证明材料。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及其他福利待遇。4.甲方未依法为乙方参加社会保险和住房公积金。5.甲方未提供乙方必要的劳动保护措施，导致乙方人身安全受到威胁。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：是指双方约定合同终止时间的劳动合同。3.法定节假日：是指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：是指国家和地方规定的，由劳动者及其用人单位共同缴纳的，用于职工购房、租房、大修等住房消费的专项资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响工作质量。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，给予培训机会，如乙方仍无法达到要求，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方因故无法继续履行合同。解决办法：甲方应与乙方协商，根据实际情况提前终止合同，并依法支付经济补偿。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方尽快支付，如甲方拒不改正，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险和住房公积金。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方尽快补缴，如甲方拒不改正，乙方可向社会保险和住房公积金管理部门投诉或申请查处。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和薪酬待遇。2.乙方在甲方