临时工派遣合同模板

临时工派遣合同模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需求，需要临时调配工作人员至乙方提供劳务，经双方友好协商，就临时工派遣事宜达成如下协议：一、派遣人员1.甲方根据乙方的实际需求，派遣符合乙方要求的临时工作人员。2.甲方有权根据乙方的需求变化调整派遣人员。3.甲方应确保派遣人员的质量和数量满足乙方的需求。二、派遣期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.派遣期限届满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、派遣人员的管理和使用1.乙方应按照甲方派遣人员的实际情况，合理安排工作岗位，提供必要的工作条件和培训。2.乙方应按照甲方提供的派遣人员名单，按时支付工资和各项社会保险费用。3.乙方应合法合规使用甲方派遣人员，不得要求甲方派遣人员从事违法乱纪的活动。四、派遣人员的工资和福利1.甲方应按照乙方的要求，按时足额支付派遣人员的工资。2.甲方应依法为派遣人员缴纳各项社会保险费用。3.甲方应负责为派遣人员提供劳动保护，确保派遣人员的合法权益。五、合同的变更和解除1.双方同意提前解除或变更本合同的，应签订书面协议，明确解除或变更的内容和责任。2.乙方未按照约定支付工资和各项社会保险费用的，甲方有权提前解除本合同。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定派遣人员或派遣人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方承担违约责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员工作岗位描述3.派遣人员工资标准及支付凭证4.社会保险费用缴纳凭证5.劳动保护措施说明6.甲方和乙方之间的沟通记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣人员或派遣人员不符合乙方要求的，属于甲方违约。2.甲方未按照约定支付工资和各项社会保险费用的，属于甲方违约。3.乙方未按照约定支付工资和各项社会保险费用的，属于乙方违约。4.乙方未按照约定提供工作条件或培训的，属于乙方违约。5.任何一方违反本合同其他约定的，均视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工派遣：指甲方根据乙方需求，派遣符合要求的工作人员至乙方提供劳务的行为。2.派遣单位：指承担派遣工作人员责任，与乙方签订临时工派遣合同的单位。3.接受单位：指接受甲方派遣工作人员，并支付工资和各项社会保险费用的单位。4.派遣期限：指临时工派遣合同的有效期，自双方签订之日起生效，双方约定终止日期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合乙方要求解决办法：甲方应及时调整派遣人员，确保满足乙方需求。2.问题：派遣人员工资支付不及时解决办法：甲方应确保按时足额支付工资，如有问题应及时与乙方沟通。3.问题：乙方未按约定提供工作条件或培训解决办法：乙方应按照约定提供工作条件，并进行必要的培训。4.问题：发生争议解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方因业务需求波动，需要临时增加或减少工作人员。2.乙方因临时项目需求，需要额外劳动