工地卫生室保健员聘用合同

工地卫生室保健员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的卫生室担任保健员，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容（1）负责卫生室的日常卫生清洁工作；（2）负责卫生室的药品、器材的管理和维护；（3）协助医生进行诊疗工作；（4）为工地员工提供健康咨询和简单的急救服务；（5）定期向甲方报告卫生室的工作情况。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方的工资，工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方加班工资按照甲方的相关规定执行。3.3乙方的社会保险按国家规定和甲方公司的相关规定执行。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。4.2甲方应按时足额支付乙方的工资及加班费。4.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，否则应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2本合同的任何一方提前终止本合同，应提前一个月通知对方，并支付对方一个月工资的经济补偿。第七条争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方卫生许可证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议复印件8.甲方规章制度复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资和加班费，属于违约行为。2.甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动条件，属于违约行为。3.甲方未按照约定提供必要的劳动保护用品，属于违约行为。4.乙方未保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密，属于违约行为。5.乙方未履行保健员职责，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，提供就业机会并支付工资的一方。2.乙方：指受聘方，接受甲方聘用并在甲方卫生室担任保健员的一方。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工资：指甲方按照约定支付给乙方的劳动报酬。5.加班费：指甲方按照约定支付给乙方的加班报酬。6.社会保险：指甲方按照国家规定为乙方缴纳的社会保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资和加班费。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资和加班费。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求改善劳动条件。如协商不成，可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供必要的劳动保护用品。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求提供必要的劳动保护用品。如协商不成，可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求其保守秘密。如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方卫生室担任保健员。3.甲方按时足额支付乙方