协调部人员培训计划

协调部人员培训计划合同编号：__________甲方（培训方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受训方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供协调部人员培训服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条培训内容1.1.1沟通协调技巧1.1.2团队协作能力1.1.3项目管理能力1.1.4客户服务意识1.1.5专业知识和技能培训第二条培训时间、地点及方式2.1培训时间：根据双方协商确定，以培训通知书为准。2.2培训地点：甲方指定的培训场所。2.3培训方式：包括但不限于面授课程、案例分析、情景模拟、在线培训等。第三条培训师资3.1甲方应保证培训师资的质量，确保培训讲师具有相应的专业背景和授课经验。3.2甲方应在培训前向乙方提供培训讲师的资料，乙方有权对培训讲师进行审核。第四条培训费用4.1乙方向甲方支付的培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。4.2培训费用的支付方式为：____期支付。具体支付时间及方式由双方另行商定。第五条培训成果及验收5.1乙方参加培训的人员需通过甲方设定的考核，以证明培训成果。5.2甲方应在培训结束后____个工作日内，向乙方提供培训成果报告。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（培训方）：__________乙方（受训方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.培训方案2.培训课程表3.培训讲师资料4.培训考核标准5.培训成果报告模板6.保密协议7.违约金计算公式8.法律法规及相关政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定的质量标准。2.甲方未按照约定时间提供培训成果报告。3.甲方未按照约定保密乙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.乙方未按照约定支付培训费用。5.乙方未按照约定参加培训，或参加培训的人员未通过甲方设定的考核。6.双方其他约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.培训服务：指甲方根据乙方的需求，提供的沟通协调技巧、团队协作能力、项目管理能力、客户服务意识、专业知识和技术技能等方面的培训。2.培训成果：指乙方参加培训后，通过甲方设定的考核，所取得的学习成果。3.保密期限：指双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密的时间期限。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.法律法规：指中华人民共和国相关法律、法规及政策文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的培训服务不符合约定质量标准。解决办法：双方协商确定整改措施，甲方应在规定时间内进行整改，直至达到约定质量标准。2.问题：乙方未按照约定时间支付培训费用。解决办法：乙方应在合同约定的支付时间内完成支付，逾期支付的，甲方有权要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按照约定时间提供培训成果报告。解决办法：甲方应在培训结束后规定时间内提供培训成果报告，逾期提供的，乙方有权要求甲方支付违约金。4.问题：甲方未按照约定保密乙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。解决办法：甲方应采取一切合理措施，确保乙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等不被泄露，如发生泄露的，甲方应承担相应的违约责任。5.问题：乙方未按照约定参加培训，或参加培训的人员未通过甲方设定的考核。解决办法：乙方应确保参加培训的人员按时参加培训，并通过甲方设定的考核，未能通过考核的，乙方应安排人员重新参加培训。五、所有应用场景：1.乙方为新入职的协调部门员工提供培训。2.乙方为提升现有协调部门员工的业务能力提供培