外企劳动合同签订要点

外企劳动合同签订要点合同编号：__________甲方（用人单位）：营业执照号：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲乙双方的权利义务等内容，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）工作职责：（2）工作要求：2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（税前），按照甲方所在地的税收政策缴纳个人所得税。2.乙方的工资支付时间为每月__日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.乙方享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按照国家和地方的规定支付工资。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除本劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。3.甲方解除本劳动合同的，应符合国家和地方的规定，并提前书面通知乙方。4.本劳动合同期满，双方未达成续订协议的，本劳动合同自然终止。七、经济补偿1.甲乙双方解除或终止本劳动合同的，甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方经济补偿。2.经济补偿的计算方法和支付标准，按照国家和地方的规定执行。八、保密协议1.乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位说明5.社会保险缴纳证明6.经济补偿计算标准7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为工资拖欠。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定为未依法缴纳社会保险。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，认定为违约泄露商业秘密。4.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同，认定为未按规定解除合同。5.甲方未提前书面通知乙方解除劳动合同，认定为未按规定解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者提供劳动所取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。5.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位商业秘密和技术秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如有必要可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如有必要可以向社保部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可以通过法律途径追究乙方法律责任。4.问题：合同解除或终止时，甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，如有必要可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.外企与员工建立劳动关系。