环保科技公司聘用合同

环保科技公司聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘用乙方从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方协商一致，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.2乙方的工作地点为：__________第二条聘用期限本聘用合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条试用期3.1本聘用合同试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。3.2试用期内，甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方公司的规章制度，乙方应认真履行岗位职责，展示自身能力。3.3试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否继续聘用乙方。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系接受报酬，甲方应按月足额支付乙方工资。4.2乙方同意，在合同期间，如乙方违反甲方规章制度或工作规定，甲方有权按照相关规定扣减乙方工资。4.3乙方同意，在合同期间，甲方有权根据公司经营状况和市场行情调整乙方工资待遇。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按照甲方要求提供相关证件，办理社会保险手续。第六条工作时间和休息休假6.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，甲方有权根据生产需要调整乙方的工作时间。6.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第七条劳动保护和职业健康7.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。7.2甲方应关心乙方的职业健康，为乙方定期进行健康检查。第八条商业秘密和知识产权8.1乙方在合同期间及合同结束后，应对甲方业务、技术、经营等商业秘密予以保密。8.2乙方同意，在合同期间所创造的技术成果、发明创造、著作等知识产权归甲方所有。第九条解除和终止合同9.1在合同期间，甲乙双方提前解除或终止合同的，应依照国家法律法规和甲方规章制度办理相关手续。9.2乙方同意，在合同期间，如乙方严重违反甲方规章制度或工作规定，甲方有权解除合同。9.3甲方同意，在合同期间，如甲方违法规定，损害乙方权益，乙方有权解除合同。第十条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方公司规章制度6.甲方公司薪酬体系说明7.社会保险缴纳证明8.甲方公司保密协议9.知识产权归属协议二、违约行为及认定：2.乙方在合同期间违反甲方公司规章制度，严重损害甲方利益。3.乙方在合同期间泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.聘用合同：是指甲方聘请乙方从事相关工作，乙方接受甲方的聘请，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：是指乙方在正式上岗前，甲方对其进行考察和评价的一段时间。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：是指乙方在合同期间所创造的技术成果、发明创造、著作等归甲方所有。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，甲方有权解除合同。2.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力，若培训后仍无法满足工作需求，甲方有权解除合同。3.甲方未按时支付工资：甲方应立即补发工资，并支付相应的经济补偿。4.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并向乙方支付违约金。5.乙方泄露商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.