下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工装设计与员工形象合同编号:__________甲方(委托方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受托方):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为进行企业形象升级,需要进行工装设计和员工形象设计,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同标的为甲方提供工装设计和员工形象设计服务。第二条服务内容(1)进行工装设计,包括男士工装、女士工装、制服等;(2)进行员工形象设计,包括男士形象、女士形象等;(3)提供设计方案、效果图、施工图等;(4)按照甲方要求进行修改和完善。2.2乙方应在合同约定的时间内完成设计任务,并提交甲方审查。第三条合同价格3.1本合同的设计费用为人民币__________元整(大写:_______________________元整)。3.2甲方应在合同签订后三个工作日内,向乙方支付合同约定的设计费用。第四条合同履行4.1乙方应按照甲方提供的需求进行设计,保证设计方案的原创性和实用性。4.2甲方应按照约定的时间和要求,向乙方提供设计所需的相关资料和信息。4.3甲方对乙方提交的设计方案有修改权,但应尊重乙方的知识产权。4.4乙方应在甲方要求的时间内,按照甲方意见进行修改和完善。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。6.2乙方未按照约定时间完成设计任务的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。6.3甲方未按照约定时间支付设计费用的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至合同终止或履行完毕之日止。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方需求说明书2.乙方设计方案3.设计费用支付凭证4.保密协议5.知识产权转让协议(如有)6.设计修改记录7.甲方反馈意见二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间完成设计任务,认定违约。2.甲方未按照约定时间支付设计费用,认定违约。3.乙方未按照约定提交设计方案或提交的设计方案不符合甲方需求,认定违约。4.甲方未按照约定提供设计所需资料和信息,认定违约。5.双方未履行保密义务,认定违约。6.乙方设计方案侵犯他人知识产权,认定违约。三、法律名词及解释:1.工装设计:指为特定行业或企业设计的制服、工作服等外观设计。2.员工形象设计:指为特定行业或企业设计的员工个人形象方案,包括着装、妆容、发型等。3.设计费用:指乙方为完成设计任务所收取的费用。4.保密义务:指合同双方在合同履行过程中对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等承担的保密责任。5.知识产权:指乙方设计方案所涉及的著作权、专利权等法律权益。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方设计进度缓慢:与乙方沟通,了解原因,协商调整设计进度;如有必要,可考虑追加合同约定违约金。2.甲方提供资料不齐全:要求甲方在规定时间内补充提供相关资料;如甲方未能按时提供,可考虑延期履行或解除合同。3.甲方对设计方案不满意:乙方根据甲方反馈进行修改;如修改后仍不符合甲方需求,双方可协商确定是否继续履行合同。4.设计方案侵犯他人知识产权:立即停止使用该设计方案,重新进行设计;如已发生侵权,乙方应承担相应法律责任。5.保密信息泄露:双方签订保密协议,明确保密义务和违约责任;如发生泄露,违约方应承担相应法律责任。五、所有应用场景:1.企业进行形象升级,需要重新设计工装和员工形象。2.企业为提高员工的工作积
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 如何让代理商全面配合学术推广
- 4-6个月宝宝讲座周勤课件
- 《推理》教案模版
- 四年级上册人教版美术教案
- 山东省滨州市滨城区滨州实验学校2024-2025学年八年级上学期期中地理试题(无答案)
- 2024-2025学年高一【数学(人教A版)】函数的奇偶性-教学设计
- 安全(环保)隐患自查自纠记录
- 关于不同年龄层次对有关刷牙事项的选择情况的调查
- 随机过程知到智慧树章节测试课后答案2024年秋浙江大学
- 河南省洛阳市英语小学三年级上学期期中试题及答案指导
- 2024-2030年中国脱模剂行业现状动态与应用前景预测报告
- 2024年辅警招考时事政治考题及答案(168题)
- 2024年广西普法云平台考试答案
- 2023年中国华电集团有限公司招聘考试真题
- 煤矿安全生产标准化题库(含答案)-7
- 绿色金融发展现状及未来趋势分析图表
- 保险精算师招聘面试题与参考回答(某大型国企)
- 《公共伦理学》教学大纲
- 中国道路的经济解释学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 胸腔有积液护理诊断
- 新教师个人职业发展规划
评论
0/150
提交评论