诚信应聘者声明

诚信应聘者声明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（应聘者）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲乙双方本着平等互信、诚实守信的原则，就乙方应聘甲方的职位事宜，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、乙方向甲方提交的应聘资料必须是真实、完整、有效的，包括但不限于个人身份信息、学历证书、资格证书、工作经历等。乙方保证其提供的资料中没有任何虚假、误导性或隐瞒的信息。二、乙方在应聘过程中，应遵守甲方的招聘流程和规定，按照甲方的要求参加面试、笔试等环节。乙方应诚实回答甲方的询问，不得隐瞒、歪曲事实。三、乙方在面试过程中，应遵守诚实信用原则，不得采取不正当手段影响甲方招聘决策，包括但不限于贿赂、请托、恶意诋毁竞争对手等行为。四、乙方在应聘成功后，应按照甲方的要求签订劳动合同，并严格遵守甲方的规章制度、工作纪律，认真履行工作职责。五、甲方在招聘过程中，应保证乙方的隐私权不受侵犯，不得泄露乙方的个人信息。甲方应严格按照国家有关法律法规的规定，公平、公正地进行招聘活动。六、甲方在录用乙方后，应按照约定提供劳动报酬、福利待遇等，保障乙方的合法权益。七、甲乙双方应自觉履行本声明约定的义务，如一方违反本声明，应承担相应的法律责任。八、本声明一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份信息证明文件2.乙方学历证书及相关资格证书3.乙方工作经历证明文件4.甲方招聘流程规定及面试要求5.甲方劳动合同模板6.甲方规章制度及工作纪律说明7.乙方应聘成功录用通知书8.乙方隐私权保护声明二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假、误导性或隐瞒的应聘资料，违反本声明第一条。2.乙方在应聘过程中采取不正当手段影响甲方招聘决策，违反本声明第三条。3.乙方在应聘成功后，不按照甲方要求签订劳动合同，或不遵守甲方规章制度、工作纪律，违反本声明第四条。4.甲方泄露乙方个人信息，或违反国家有关法律法规进行招聘活动，违反本声明第五条。5.甲方未按照约定提供劳动报酬、福利待遇，违反本声明第六条。6.甲乙双方未履行本声明约定的义务，违反本声明第七条。三、法律名词及解释：1.诚实信用原则：指在民事活动中，当事人应当诚实、善意、公平地行使权利和履行义务的基本原则。2.隐私权：指个人对于其个人信息、个人生活、个人名誉等不受非法侵犯的权利。3.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的书面协议。4.违约行为：指当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.应聘资料：指乙方在应聘过程中提交的个人身份信息、学历证书、工作经历等相关证明材料。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假应聘资料：甲方应取消乙方的应聘资格，并向乙方告知理由。2.乙方在应聘过程中采取不正当手段：甲方应取消乙方的应聘资格，并向乙方告知理由。3.乙方不签订劳动合同：甲方应再次与乙方沟通，说明签订劳动合同的重要性，协商解决。4.甲方泄露乙方个人信息：甲方应立即采取措施保护乙方隐私权，并向乙方道歉。5.甲方未提供劳动报酬、福利待遇：甲方应按照约定及时支付乙方的劳动报酬，提供相应的福利待遇。6.甲乙双方未履行约定义务：双方可通过协商解决，如协商不成，可依法向相关部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为用人单位，乙方为应聘者的招聘阶段。2.甲方与乙方签订劳动合同之前，双方明确各自权利义务关系。3.乙方在应聘过程中需要提交相关证明材料，并保证其真实性。4.甲方在招聘过程