人力资源招标合同管理规范

人力资源招标合同管理规范合同编号：__________甲方（委托方）：【全称】【地址】【联系电话】【联系人】乙方（受托方）：【全称】【地址】【联系电话】【联系人】鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业/机构，乙方是一家具备相应资质和能力的服务提供商，双方为了明确双方在人力资源招标合同管理活动中的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同范围1.1本合同范围包括甲方委托乙方进行的人力资源招标活动的全部内容。1.2本合同所涉及的人力资源招标活动包括但不限于：招聘公告发布、简历筛选、面试安排、候选人评估、候选人推荐和后续跟踪等。第二条乙方的义务2.1乙方应按照甲方的要求，制定详细的人力资源招标方案，并提交甲方审批。2.2乙方应在甲方审批通过的人力资源招标方案指导下，严格执行招聘流程，确保招聘活动的公平、公正和高效。2.3乙方应保证其推荐候选人的真实性和准确性，并对其推荐的候选人承担相应责任。第三条甲方的义务3.1甲方应按照约定向乙方支付人力资源招标服务费用。3.2甲方应对乙方提供的招聘方案和推荐候选人进行及时审批，确保招聘活动的顺利进行。3.3甲方应对乙方在招聘活动中遇到的问题和困难提供必要的协助和支持。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照甲方要求完成招聘活动，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.3若甲方未按照约定向乙方支付服务费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年】。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.人力资源招标方案2.招聘公告3.简历筛选标准4.面试评分表5.候选人评估报告7.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成招聘活动，视为违约。2.乙方提供的候选人信息不真实、不准确，视为违约。3.甲方未按照约定向乙方支付服务费用，视为违约。4.甲方未对乙方提交的招聘方案和推荐候选人进行及时审批，导致招聘活动无法顺利进行，视为违约。5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源招标：指甲方委托乙方进行的人才招聘活动。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.违约金：指违约方按照本合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘活动进展缓慢：及时沟通，调整招聘方案，增加招聘渠道，缩短招聘周期。2.候选人质量不高：优化简历筛选标准，提高面试评分表的科学性，加强候选人评估。3.甲方未按时支付服务费用：提前提醒甲方支付，协商解决支付问题，必要时依法追讨服务费用。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息：立即启动违约金赔偿程序，必要时依法追责。5.合同履行过程中发生争议：协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适人才，提高招聘效率，选择乙方提供人力资源招标服务。2.乙方为展示自身服务能力，获取甲方信任，积极履行合同义务，为甲方提供优质招聘服务。3.双方在履行合同过程中，严格遵守保密条款，共同