高校教师招聘合同模板

高校教师招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的才能和技能，甲方经审核，同意录用乙方。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。2.如乙方在合同期满后继续留在甲方工作，且甲方同意续聘，则本合同自动续约。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的工作安排和要求，履行教师职责，包括但不限于教学、科研、指导学生等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准和发放方式按照甲方的相关规定执行。2.乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间甲方支付乙方工资。3.乙方在合同期内取得的科研成果，按照甲方的规定享受相应的奖励。第四条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪休假、体检、教育补助等。第五条保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密。2.乙方对在甲方工作期间创造的知识产权，如专利、著作权等，归甲方所有。第六条解除和终止合同1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。2.在合同期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，乙方有权解除合同。3.合同期满，双方未续约，本合同自行终止。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解除和终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历、学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方身份证复印件5.乙方银行账户信息6.甲方规章制度7.甲方薪酬福利政策8.甲方知识产权政策9.社会保险缴纳证明10.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未能履行教师职责，如教学、科研、指导学生等。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方在合同期内未能取得约定的工作成果。4.乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位。5.乙方在合同期内出现疾病、伤残等原因不能继续履行合同。6.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。7.甲方未为乙方缴纳约定的社会保险。8.甲方未按照约定提供的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，即高校。3.乙方：指劳动者，即高校教师。4.劳动合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责。6.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。8.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方提供的工资待遇不满。解决办法：双方进行协商，根据市场行情和甲方的实际情况，调整工资待遇。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，并根据实际情况支付乙方相应的经济补偿。3.问题：甲方未按照约定提供工作条件和发展机会。解决办法：甲方应及时提供相应的工作条件和发展机会，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。4.问题：乙方在合同期内出现疾病、伤残等原因不能继续履行合同。解决办法：甲方应按照相关规定为乙方提供相应的病假待遇，并根据实际情况协商解除或终止合同。5.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙