下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
股转大区讲师课程设计一、课程目标
知识目标:
1.学生能够理解并掌握股份有限公司的基本概念,了解股票市场的运作机制。
2.学生能够掌握股份转换大区的相关政策及操作流程,理解其对企业发展的重要性。
3.学生能够通过实例分析,了解不同类型股份转换大区的特点和适用范围。
技能目标:
1.学生能够运用所学知识,分析企业股份转换大区的案例,并提出合理的建议。
2.学生能够通过小组合作,收集、整理和分析相关信息,提高问题解决能力。
3.学生能够运用财经术语,准确表达自己对股份转换大区的理解和看法。
情感态度价值观目标:
1.培养学生对财经知识的兴趣,激发他们学习财经相关课程的积极性。
2.培养学生团队协作精神,让他们意识到合作的重要性,增强集体荣誉感。
3.培养学生正确的投资观念,使他们认识到投资风险,并能够理智对待投资。
课程性质:本课程为财经知识普及课程,旨在让学生了解股份有限公司股份转换大区的相关知识,培养其财经素养。
学生特点:学生处于高年级阶段,具有一定的财经知识基础,对财经热点问题有一定关注。
教学要求:结合学生特点,注重理论与实践相结合,提高学生的参与度和实践操作能力。通过实例分析、小组合作等方式,培养学生的财经素养和实际操作能力。在教学过程中,关注学生的情感态度价值观培养,引导他们形成正确的投资观念。
二、教学内容
1.股份有限公司基本概念:公司概述、股份有限公司的定义、股份的分类与特点。
2.股票市场运作机制:股票市场的基本功能、交易流程、股价指数的计算。
3.股份转换大区相关政策及操作流程:股份转换大区的定义、设立条件、操作流程及注意事项。
4.不同类型股份转换大区特点及适用范围:分析各类股份转换大区的政策优势、适用企业类型及条件。
5.实例分析:选取具有代表性的企业股份转换大区案例,分析其成功经验和启示。
6.企业股份转换大区建议:针对具体案例,提出优化建议,培养学生的实际操作能力。
教学内容安排:
第一课时:股份有限公司基本概念、股票市场运作机制。
第二课时:股份转换大区相关政策及操作流程。
第三课时:不同类型股份转换大区特点及适用范围。
第四课时:实例分析、小组讨论,提出企业股份转换大区建议。
教学进度:按以上内容安排,每课时1.5小时,共6课时。
教材章节:本教学内容对应课本第十四章“股份有限公司股份转换大区”相关内容。
三、教学方法
为了提高学生的学习兴趣和主动性,本课程将采用以下多样化的教学方法:
1.讲授法:教师通过生动的语言和实际案例,系统讲解股份有限公司基本概念、股票市场运作机制以及股份转换大区的相关政策及操作流程。讲授过程中注重启发式教学,引导学生思考和提问,提高课堂互动性。
2.讨论法:针对不同类型股份转换大区的特点及适用范围,组织学生进行小组讨论,鼓励他们发表自己的观点,培养学生的批判性思维和团队协作能力。
3.案例分析法:选择具有代表性的企业股份转换大区案例,引导学生运用所学知识进行分析,培养学生的问题解决能力和实际操作能力。
4.实验法:组织学生进行模拟股票交易实验,让他们在操作过程中深入了解股票市场的运作机制,提高学生的实践能力。
5.小组合作:课程中安排小组合作任务,要求学生共同收集资料、分析案例、撰写报告,培养他们的团队协作和沟通能力。
6.角色扮演:在实例分析环节,学生可以扮演企业高管、投资者等角色,从不同角度思考问题,提高换位思考和决策能力。
7.课后实践:鼓励学生在课后关注财经新闻,了解实际案例,将所学知识应用于实际生活,提高学生的财经素养。
8.评价与反馈:采用过程性评价与总结性评价相结合的方式,关注学生在课堂讨论、案例分析、小组合作等方面的表现,及时给予反馈,指导学生提高。
四、教学评估
为确保教学评估的客观性、公正性和全面性,本课程将采用以下评估方式:
1.平时表现:占总评的30%。包括课堂出勤、课堂参与度、小组讨论表现等。评估学生在课堂活动中的积极参与程度、思维活跃度以及团队合作能力。
2.作业:占总评的20%。布置与课程内容相关的作业,如案例分析报告、财经新闻评论等,评估学生运用所学知识分析问题和解决问题的能力。
3.考试:占总评的50%。包括期中和期末考试。考试内容以课程教学目标为依据,全面考查学生对股份有限公司、股票市场、股份转换大区等相关知识的掌握程度。
具体评估方式如下:
a.期中考试:闭卷考试,主要测试学生对基本概念、理论知识的掌握。
b.期末考试:开卷考试,侧重于考查学生运用所学知识分析和解决实际问题的能力。
4.过程性评价:在教学过程中,教师应及时关注学生的学习进度和表现,给予针对性的指导和反馈,帮助学生提高。
5.总结性评价:在课程结束后,教师对学生的整体表现进行评价,包括知识掌握、技能运用、情感态度价值观等方面,为学生提供全面的评估结果。
教学评估注意事项:
1.评估标准明确,确保评估过程的公平、公正。
2.评估结果应及时反馈给学生,指导他们查漏补缺,提高学习效果。
3.关注学生的个体差异,鼓励学生发挥特长,充分调动学习积极性。
4.定期对教学评估方法进行反思和调整,以提高评估的科学性和有效性。
五、教学安排
为确保教学进度合理、紧凑,同时考虑学生的实际情况和需求,本课程的教学安排如下:
1.教学进度:按照教学内容分为四个阶段,每阶段1.5课时,共计6课时。
第一阶段:股份有限公司基本概念、股票市场运作机制(1.5课时)
第二阶段:股份转换大区相关政策及操作流程(1.5课时)
第三阶段:不同类型股份转换大区特点及适用范围(1.5课时)
第四阶段:实例分析、小组讨论与总结(3课时)
2.教学时间:根据学生作息时间,安排在每周三下午2点至4点进行授课,共6周。
3.教学地点:学校多功能教室,确保教学设施齐全,便于开展讨论、案例分析等教学活动。
4.课间休息:每1.5课时安排一次10分钟的课间休息,让学生缓解疲劳,提高学习效果。
5.教学资源:充分利用学校图书馆、网络资源等,为学生提供丰富的学习资料和便捷的学习环境。
6.课外辅导:针对学生在课程学习中遇到的困难,教师安排课后辅导时间,为学生提供个性化指导。
7.学生兴趣爱好:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年建筑植筋工程协议范例版B版
- 2024年店铺转让协议实现事业转型3篇
- 2024年全球首播电影《未来之城》版权购买与分销合同
- 2024年城市基础设施联合开发协议3篇
- 2024年新型号化粪池交易协议规范文本版B版
- 2024年二人合作商业合同3篇
- 2024年定向借款协议:规范借贷双方权利义务2篇
- 2024机械设备公司无轴提升机买卖合同
- 2024年区域销售合同指南3篇
- 2024中外来件装配合同模板
- 摩托车的空气动力学优化设计
- 焦虑抑郁健康宣教课件
- 公共服务满意度指数调查
- 统编版五年级语文上册专项 专题12说明文阅读-原卷版+解析
- 质量奖培训课件
- 《常用公务文书写作》课件
- 《李商隐晚晴》课件
- 2024年江苏新海石化有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 社会体育指导与管理专业大学生职业生涯规划书
- 上肢感染的护理查房
- 《艺术概论》课件-第六章 艺术类型
评论
0/150
提交评论