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文档简介
公司资料员聘用合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”):
乙方(以下简称“乙方”):
鉴于甲方因工作需要,特委托乙方担任公司资料员一职,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:
一、聘用岗位及职责
1.乙方同意接受甲方的聘用,担任公司资料员一职。
2.乙方的主要职责包括但不限于:
(1)负责收集、整理、归档公司内部各类文件、资料;
(2)负责公司档案的保管、借阅、销毁等工作;
(3)协助其他部门完成相关文件、资料的收集、整理工作;
(4)完成甲方交办的其他工作任务。
二、聘用期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年。
2.本合同期满前______个月,甲方有权根据乙方的工作表现和公司实际情况决定是否续签合同。
三、工作地点及工作时间
1.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
2.乙方的工作时间为每周工作______天,每天工作______小时。
四、劳动报酬及福利待遇
1.甲方按照国家及地方相关规定,支付乙方基本工资、加班费、奖金、津贴等。
2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、婚假、产假等。
3.甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、劳动保护与劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。
2.乙方在工作中应遵守国家及公司有关劳动保护的规定,保障自身安全和健康。
六、保密条款
1.乙方在履行职务过程中,应严格遵守国家有关保密法律法规,对甲方公司的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
2.乙方在合同解除或终止后,仍应继续履行保密义务。
七、合同解除与终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:
(1)未按照国家规定支付工资、奖金、津贴等;
(2)未按照国家规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇;
(3)未按照国家规定提供劳动保护措施和劳动条件;
(4)强迫乙方劳动或者非法解除劳动合同的。
3.双方协商一致,可以解除本合同。
4.本合同解除或终止后,乙方应按照甲方要求办理相关手续。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁委员会的裁决为终局裁决。
九、其他
1.本合同一式两份,双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、学位证书复印件;
3.乙方其他相关证书复印件。
甲方(盖章):________
乙方(签字):________
签订日期:__________年______月______日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):
乙方(以下简称“乙方”):
丙方(以下简称“丙方”):
鉴于甲方因工作需要,特委托乙方担任公司资料员一职,并引入丙方作为专业服务机构,为乙方提供培训、咨询等支持服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:
一、聘用岗位及职责
1.乙方同意接受甲方的聘用,担任公司资料员一职。
2.丙方作为专业服务机构,为乙方提供培训、咨询等支持服务。
3.乙方的主要职责包括但不限于:
(1)负责收集、整理、归档公司内部各类文件、资料;
(2)负责公司档案的保管、借阅、销毁等工作;
(3)协助其他部门完成相关文件、资料的收集、整理工作;
(4)完成甲方交办的其他工作任务。
二、丙方责任与义务
1.丙方负责对乙方进行专业培训,提高乙方的工作能力和业务水平。
2.丙方提供咨询服务,针对乙方在工作中遇到的问题,提供解决方案和指导。
3.丙方确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业规范。
三、甲方权益与权利
1.甲方有权要求乙方严格按照岗位职责履行职责,确保公司档案管理的规范性和安全性。
2.甲方有权要求丙方提供的服务满足乙方工作需求,并确保服务质量。
3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果对乙方进行奖惩。
4.甲方有权根据公司发展需要,调整乙方的岗位职责。
四、劳动报酬及福利待遇
1.甲方按照国家及地方相关规定,支付乙方基本工资、加班费、奖金、津贴等。
2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、婚假、产假等。
3.甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、保密条款
1.乙方在履行职务过程中,应严格遵守国家有关保密法律法规,对甲方公司的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
2.丙方在提供服务过程中,应遵守保密原则,不得泄露甲方公司的任何信息。
六、合同解除与终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:
(1)未按照国家规定支付工资、奖金、津贴等;
(2)未按照国家规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇;
(3)未按照国家规定提供劳动保护措施和劳动条件;
(4)强迫乙方劳动或者非法解除劳动合同的。
3.双方协商一致,可以解除本合同。
七、违约责任
1.乙方违反保密条款,泄露甲方公司商业秘密,应承担相应的法律责任。
2.丙方违反保密原则,泄露甲方公司信息,应承担相应的法律责任。
3.乙方未履行岗位职责,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁委员会的裁决为终局裁决。
九、其他
1.本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、学位证书复印件;
3.乙方其他相关证书复印件;
4.丙方营业执照复印件;
5.丙方资质证书复印件。
第三方介入的意义和目的:
1.提高乙方的工作能力和业务水平,确保公司档案管理的规范性。
2.降低甲方的人力成本,避免因招聘和培训新员工而产生的风险。
3.利用丙方的专业优势,为乙方提供优质的服务,提高工作效率。
甲方为主导的目的和意义:
1.保护甲方公司的商业秘密和技术秘密,确保公司的核心竞争力。
2.确保乙方履行职责,维护公司档案的安全性和完整性。
3.通过对乙方的考核和奖惩,激励乙方不断提高工作表现。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):
乙方(以下简称“乙方”):
丙方(以下简称“丙方”):
鉴于甲方作为项目业主,需要乙方担任项目经理负责项目实施,同时引入丙方作为项目管理咨询公司,为乙方提供项目管理和咨询支持。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:
一、项目及职责
1.乙方同意接受甲方的聘用,担任项目项目经理一职,负责项目的整体规划、实施、监控和收尾工作。
2.丙方作为项目管理咨询公司,为乙方提供项目管理咨询、风险评估、进度控制等服务。
二、丙方责任与义务
1.丙方负责对乙方进行项目管理培训,包括但不限于项目规划、风险管理、团队管理等。
2.丙方提供项目管理的咨询服务,协助乙方制定项目计划、监控项目进度、解决项目管理中的问题。
3.丙方确保其提供的服务符合项目管理最佳实践和行业标准。
三、乙方权益与权利
1.乙方享有甲方提供的项目相关资料、资源及决策支持。
2.乙方有权要求丙方提供必要的技术和咨询服务,以确保项目顺利进行。
3.乙方有权对丙方提供的服务质量进行评估,并要求丙方改进。
4.乙方有权根据项目需要调整项目团队成员和资源分配。
5.乙方在项目实施过程中,享有甲方支付的相应报酬及福利。
四、劳动报酬及福利待遇
1.甲方按照国家及地方相关规定,支付乙方基本工资、绩效奖金、项目奖金等。
2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、婚假、产假等。
3.甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、保密条款
1.乙方在履行职务过程中,应严格遵守国家有关保密法律法规,对甲方项目信息负有保密义务。
2.丙方在提供服务过程中,应遵守保密原则,不得泄露甲方项目信息。
六、合同解除与终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,给甲方造成重大损失的;
(3)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:
(1)未按照国家规定支付工资、奖金等;
(2)未按照国家规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇;
(3)未提供必要的工作条件和支持。
七、违约责任
1.丙方未按照约定提供服务质量,导致项目进度延误或损失,应承担相应的赔偿责任。
2.乙方未履行项目经理职责,导致项目未能按期完成或造成损失,应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向相关仲裁机构申请仲裁。
2.仲裁机构的裁决为终局裁决。
九、其他
1.本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方相关资质证书复印件;
3.丙方营业执照复印件;
4.丙方资质证书复印件。
乙方为主导的目的和意义:
1.确保乙方在项目实施过程中拥有足够的决策权和资源控制权
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