石家庄劳务合同范例

石家庄劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事____________________工作。

二、乙方愿意接受甲方的招聘，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方可协商一致续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方在甲方指定的____________________地点工作。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间制度，每天工作____________________小时，每周工作____________________天。

2.乙方加班按照国家有关规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元。

2.乙方工资按月支付，支付时间为每月____日。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

七、劳动保护

1.甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的要求，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

八、合同解除和终止

1.任何一方在合同期限内未经对方同意，不得擅自解除或终止合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他有关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，委托丙方派遣乙方至甲方处从事____________________工作。

二、甲乙双方经协商一致，丙方作为劳务派遣单位，同意与甲乙双方签订本合同，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方可协商一致续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方在甲方指定的____________________地点工作。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间制度，每天工作____________________小时，每周工作____________________天。

2.乙方加班按照国家有关规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元。

2.乙方工资按月支付，支付时间为每月____日。

六、社会保险和福利

1.丙方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方应依法为乙方缴纳住房公积金。

七、劳动保护

1.甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的要求，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

八、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、解除合同等劳动关系事宜。

2.丙方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规和丙方的规章制度。

九、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并接受甲方的监督和管理。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权在乙方严重违反规章制度或合同约定时，单方面解除合同。

十、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

2.乙方有权要求丙方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险。

3.乙方应按照合同约定完成工作任务，服从甲方的管理。

十一、违约责任

1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.丙方违反合同约定，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

十二、合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

十三、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

十四、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

本合同引入第三方丙方作为劳务派遣单位，旨在明确甲乙双方的权益和责任，保障甲方的权益，同时规范丙方的行为，确保乙方的工作权益得到保障。甲方通过委托丙方派遣乙方，可以实现以下目的和意义：

1.提高人力资源管理效率，降低人力成本。

2.灵活调整用工规模，应对生产经营需求的变化。

3.专注于核心业务，将非核心业务外包给专业机构。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事____________________工作。

二、乙方愿意接受甲方的招聘，并由丙方作为劳务派遣单位，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方可协商一致续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方在甲方指定的____________________地点工作。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间制度，每天工作____________________小时，每周工作____________________天。

2.乙方加班按照国家有关规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元。

2.乙方工资按月支付，支付时间为每月____日。

六、社会保险和福利

1.丙方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方应依法为乙方缴纳住房公积金。

七、劳动保护

1.甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的要求，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

八、合同解除和终止

1.任何一方在合同期限内未经对方同意，不得擅自解除或终止合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、第三方责任与权利

1.丙方作为劳务派遣单位，对乙方的招聘、培训、管理、工资支付、社会保险缴纳等承担全部责任。

2.丙方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.丙方有权对乙方进行纪律处分，包括警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同等。

4.丙方有权对乙方的工作岗位进行调整。

十二、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于身份证、劳动合同等。

2.甲方有权要求丙方对乙方的工作情况进行监督和管理。

3.甲方有权对丙方的服务提出意见和建议。

十三、乙方的违约及