北京公司劳务合同范例

北京公司劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订地点：北京市

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：_______有限公司

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

住址：_______

联系电话：_______

鉴于甲方系从事_______行业的合法企业，乙方自愿加入甲方从事_______工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前一个月书面通知对方是否续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方提供的_______工作地点从事_______工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成所承担的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，每月____日支付上月工资。

2.乙方工资标准为____元/月，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方进行奖励和补贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、工作条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，确保乙方在工作中的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方应遵守国家有关劳动合同解除和终止的法律规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予警告处分后，乙方再次违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方拖欠或者未足额支付工资；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

八、违约责任

1.甲方未按照约定支付工资的，应当向乙方支付相当于应支付工资数额的赔偿金。

2.甲方未按照约定提供劳动条件的，应当承担相应的法律责任。

3.乙方违反约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中，如遇国家法律、法规、政策变化，双方应按照新的规定执行。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订地点：北京市

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：_______有限公司

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

住址：_______

丙方（第三方服务提供方）：_______服务管理有限公司

地址：_______

法定代表人：_______

鉴于甲方是一家从事_______行业的合法企业，为提高工作效率和降低运营成本，甲方委托丙方提供专业的_______服务，乙方自愿加入甲方从事_______工作，丙方同意为甲方提供乙方所需服务，甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托丙方为甲方提供乙方在_______工作地点从事_______工作的服务。

2.乙方同意接受丙方的管理和安排，服从甲方的领导和工作安排。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙丙三方应提前一个月书面通知对方是否续签。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.丙方按照国家有关规定，支付乙方工资，每月____日支付上月工资。

2.乙方工资标准为____元/月，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.丙方根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方进行奖励和补贴。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点和质量要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行奖惩。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有责任对乙方进行招聘、培训、考核和管理工作。

2.丙方有责任确保乙方的工作条件和待遇符合国家法律法规和公司规章制度。

3.丙方有责任对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方在工作中的人身安全。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权了解丙方提供的工作信息，并有权拒绝不符合国家法律法规和公司规章制度的工作安排。

2.乙方有权要求丙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。

3.乙方有义务遵守国家法律法规和公司规章制度，服从甲丙双方的管理。

4.乙方有义务完成甲方委托的工作任务，保证工作质量。

九、违约责任及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反国家法律法规和公司规章制度，甲方有权解除劳动合同，丙方有权终止服务合同。

3.乙方在合同期内，未经甲乙丙三方同意，不得擅自离职或转岗。

4.乙方在合同期内，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十二、合同终止

1.合同期满，甲乙丙三方无异议，本合同自行终止。

2.出现以下情形之一，本合同终止：

（1）甲方或丙方解除劳动合同；

（2）乙方解除劳动合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

十三、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

十四、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有利于甲方降低运营成本，提高工作效率。

2.第三方介入有助于规范用工关系，确保劳动者的合法权益。

3.第三方介入有利于甲乙双方集中精力发展核心业务。

十五、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有利于保障甲方在合同履行过程中的权益。

2.甲方主导有利于维护甲方在行业中的竞争优势。

3.甲方主导有利于规范劳动关系，促进企业健康发展。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期：____________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订地点：北京市

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：_______科技有限公司

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

住址：_______

丙方（第三方人力资源公司）：_______人力资源管理有限公司

地址：_______

法定代表人：_______

鉴于甲方是一家从事_______行业的科技创新企业，为吸引和留住优秀人才，甲方委托丙方提供人力资源服务，乙方自愿加入甲方从事_______工作，丙方同意为甲方提供乙方所需服务，甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托丙方为甲方提供乙方在_______工作地点从事_______工作的服务。

2.乙方同意接受丙方的管理和安排，服从甲方的领导和工作安排。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙丙三方应提前一个月书面通知对方是否续签。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.丙方按照国家有关规定，支付乙方工资，每月____日支付上月工资。

2.乙方工资标准为____元/月，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.丙方根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方进行奖励和补贴。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求丙方提供符合国家法律法规和公司规章制度的工作条件。

2.乙方有权要求丙方对工作内容、工作时间和工作地点的变更进行合理告知。

3.乙方有权要求丙方提供必要的职业培训和晋升机会。

4.乙方有权要求丙方在合同期内不得擅自变更工作内容或降低工资待遇。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有责任确保乙方的工作条件和待遇符合国家法律法规和公司规章制度。

2.丙方有责任对乙方的工作进行管理和考核，确保乙方的工作质量和效率。

3.丙方有责任为乙方提供必要的职业培训和晋升机会。

4.丙方有责任在合同期内不得擅自解除乙方的劳动合同。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点和质量要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行奖惩。

九、违约责任及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按期支付工资或降低乙方工资待遇的，应向乙方支付相当于应支付工资数额的赔偿金。

2.甲方违反国家法律法规和公司规章制度，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自解除劳动合同。

4.甲方在合同期内，不得要求乙方从事与合同约定不符的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十二、合同终止

1.合同期满，甲乙丙三方无异议，本合同自行终止。

2.出现以下情形之一，本合同终止：

（1）甲方或丙方解除劳动合同；

（2）乙方解除劳动合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

十三、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章