招聘员工合同范例

招聘员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“招聘方”）与乙方（以下简称“被招聘方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方加入甲方工作事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点及工作时间，从事甲方安排的工作。

2.乙方的工作内容、岗位职责及工作要求由甲方另行制定。

二、工作期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，乙方可在合同期满前__________日内向甲方提出书面续签申请，甲方应在收到申请后__________日内予以答复。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的地点，具体地址如下：

__________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间__________小时，每周工作时间__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.乙方在合同期内因工作需要加班，甲方应支付加班费。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定为乙方提供住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据情况给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。

八、合同解除和终止

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律和规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期内的，甲方可以解除劳动合同，但需提前__________日书面通知乙方；

（4）甲方因生产经营需要裁员。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照合同约定支付工资；

（3）甲方强迫乙方加班，且未支付加班费；

（4）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方制定的各项劳动纪律和规章制度；

（2）甲方提供的劳动保护用品清单；

（3）甲方提供的住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“招聘方”）为满足公司业务发展需要，特委托第三方人力资源公司（以下简称“乙方”）进行人才招聘，现与乙方及被招聘方（以下简称“丙方”）就丙方加入甲方工作事宜，经三方充分协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.丙方同意在甲方指定的地点及工作时间，从事甲方安排的工作。

2.丙方的工作内容、岗位职责及工作要求由甲方另行制定。

二、工作期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，丙方可在合同期满前__________日内向甲方提出书面续签申请，甲方应在收到申请后__________日内予以答复。

三、工作地点

丙方工作地点为甲方指定的地点，具体地址如下：

__________

四、工作时间和休息休假

1.丙方实行标准工作时间，每日工作时间__________小时，每周工作时间__________小时。

2.丙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

五、劳动报酬及支付

1.丙方工资标准为：__________元/月。

2.丙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.丙方在合同期内因工作需要加班，甲方应支付加班费。

4.甲方有权根据丙方的工作表现和业绩，给予奖金、提成等激励措施。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为丙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定为丙方提供住房公积金。

3.甲方为丙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动纪律和规章制度

1.丙方应遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度。

2.丙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据情况给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。

八、合同解除和终止

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）丙方严重违反劳动纪律和规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）丙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）丙方怀孕、产假、哺乳期内的，甲方可以解除劳动合同，但需提前__________日书面通知丙方；

（4）甲方因生产经营需要裁员。

2.丙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照合同约定支付工资；

（3）甲方强迫丙方加班，且未支付加班费；

（4）甲方违反合同约定，侵害丙方合法权益。

3.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付丙方工资及社会保险费；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护用品；

（3）甲方违反合同约定，侵害丙方合法权益。

九、违约责任

1.丙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方在合同期内离职，违反竞业限制条款的，应按照约定支付违约金。

十、保密条款

1.丙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.丙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、附件

1.甲方制定的各项劳动纪律和规章制度；

2.甲方提供的劳动保护用品清单；

3.甲方提供的住房公积金缴纳证明。

十三、第三方介入的意义和目的

1.本合同引入第三方人力资源公司，旨在提高招聘效率，降低招聘成本，确保招聘质量。

2.第三方人力资源公司作为乙方，负责丙方的招聘、入职、离职等工作，为甲方提供专业的人力资源服务。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方在合同履行过程中的合法权益。

2.甲方通过加强对丙方的管理，提高工作效率，降低人力成本，实现公司业务发展目标。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“用人单位”）为满足业务需求，委托乙方（以下简称“招聘代理”）进行人才推荐，现与乙方就乙方推荐员工至甲方工作事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方负责为甲方推荐符合岗位要求的人才。

2.甲方根据乙方推荐的人才简历进行筛选和面试。

二、推荐期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订补充协议。

三、工作地点

乙方推荐的人才工作地点为甲方指定的地点，具体地址如下：

__________

四、乙方权利

1.乙方有权根据甲方提供的岗位要求，自行决定推荐人才的流程和方法。

2.乙方有权要求甲方提供面试机会，并确保推荐人才的面试时间。

3.乙方有权获得甲方支付的推荐服务费用。

五、乙方义务

1.乙方应确保推荐的人才具备所要求的基本素质和能力。

2.乙方应及时向甲方反馈推荐人才的面试结果和是否被录用。

六、甲方权利

1.甲方有权对乙方推荐的人才进行面试和最终录用决定。

2.甲方有权对推荐的人才进行试用期考核，试用期不合格者有权解除劳动合同。

七、甲方义务

1.甲方应按照约定向乙方支付推荐服务费用。

2.甲方应按照国家规定为乙方推荐的人才缴纳社会保险费。

八、违约责任

1.如乙方未按照约定推荐符合要求的人才，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.如甲方未按时支付推荐服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

九、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、附件

1.甲方提供的岗位要求；

2.乙方推荐的人才简历及面试结果。

十二、乙方为主导的目的和意义

1.本合同以乙方为主导，旨在保障乙方在推荐人才过程中的权益，确保乙方获得合理的推荐服务费用。

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