简约员工聘用合同范例

简约员工聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

鉴于甲方需要乙方担任__________职位，乙方愿意受聘于甲方担任上述职位，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满后，甲乙双方均可根据实际情况续签合同，但须在合同期满前__________日内书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，在甲方提供的岗位上履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极参加甲方组织的各项活动。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为：_________________________。

3.2甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第四条工作时间

4.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2甲方因工作需要安排乙方加班时，应提前与乙方协商，并支付加班费。

第五条劳动报酬

5.1乙方的基本工资为每月人民币__________元。

5.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

5.3甲方应按规定支付乙方加班费、奖金、津贴等。

第六条社会保险和福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方应为本公司员工提供带薪年假、病假等福利待遇。

第七条合同解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方被依法宣告失踪或者死亡。

7.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）严重违反劳动法律法规，侵害乙方合法权益。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方制定的规章制度

3.乙方身份证明复印件

4.乙方同意的劳动合同变更协议（如有）

5.甲方提供的其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

丙方（第三方）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任__________职位，乙方愿意受聘于甲方担任上述职位，丙方作为第三方，为乙方提供相关服务，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满后，甲乙双方均可根据实际情况续签合同，但须在合同期满前__________日内书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，在甲方提供的岗位上履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极参加甲方组织的各项活动。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用。

2.4丙方应协助甲方对乙方进行培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为：_________________________。

3.2甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

3.3丙方应确保乙方在甲方指定的工作地点进行工作。

第四条工作时间

4.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2甲方因工作需要安排乙方加班时，应提前与乙方协商，并支付加班费。

4.3丙方应对乙方的工作时间进行监督，确保乙方遵守工作时间规定。

第五条劳动报酬

5.1乙方的基本工资为每月人民币__________元。

5.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

5.3甲方应按规定支付乙方加班费、奖金、津贴等。

5.4丙方应协助甲方支付乙方的工资和福利。

第六条社会保险和福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方应为本公司员工提供带薪年假、病假等福利待遇。

6.4丙方应协助甲方办理乙方的社会保险和福利事宜。

第七条合同解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方被依法宣告失踪或者死亡。

8.3丙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）丙方未履行协助甲方支付乙方工资和福利的义务；

（2）丙方未履行对乙方进行培训和指导的义务；

（3）丙方未履行对乙方工作时间的监督义务。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条第三方责任

11.1丙方对本合同中约定的各项义务承担连带责任。

11.2丙方应承担因自身原因导致乙方无法履行合同而产生的全部责任。

第十二条保密条款

12.1乙方对本合同内容以及甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

12.2丙方对本合同内容以及甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

第十三条其他

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方制定的规章制度

3.乙方身份证明复印件

4.丙方提供的第三方服务协议

5.乙方同意的劳动合同变更协议（如有）

6.甲方提供的其他相关证明材料

甲方通过引入丙方作为第三方，旨在确保乙方的专业能力和工作质量，同时加强对乙方的管理，保障甲方的合法权益。丙方作为第三方，承担对乙方的培训和指导义务，以及协助甲方支付乙方工资和福利的责任。本合同对甲方的权益进行了充分保障，包括但不限于甲方的解约权、违约责任追究权等。通过引入第三方，甲方能够更好地实现其经营目标，降低人力资源管理成本，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任__________职位，乙方希望通过丙方提供的平台与甲方建立劳动关系，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满后，甲乙双方均可根据实际情况续签合同，但须在合同期满前__________日内书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，在甲方提供的岗位上履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极参加甲方组织的各项活动。

2.3丙方作为乙方与甲方之间的桥梁，应负责乙方与甲方之间的沟通协调，确保合同履行顺畅。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为：_________________________。

3.2甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

3.3丙方应确保乙方在甲方指定的工作地点进行工作，并保障乙方的工作环境安全。

第四条工作时间

4.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2甲方因工作需要安排乙方加班时，应提前与乙方协商，并支付加班费。

4.3丙方应对乙方的工作时间进行监督，确保乙方遵守工作时间规定。

第五条劳动报酬

5.1乙方的基本工资为每月人民币__________元。

5.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

5.3甲方应按规定支付乙方加班费、奖金、津贴等。

5.4丙方作为乙方与甲方之间的中介，应协助甲方支付乙方的工资和福利。

第六条社会保险和福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方应为本公司员工提供带薪年假、病假等福利待遇。

6.4丙方应协助甲方办理乙方的社会保险和福利事宜，并确保乙方享受应得的福利待遇。

第七条合同解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方被依法宣告失踪或者死亡。

8.3甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按规定提供福利待遇；

（4）甲方未履行合同约定的其他义务。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条丙方责任

11.1丙方对本合同中约定的各项义务承担连带责任。

11.2丙方应承担因自身原因导致乙方无法履行合同而产生的全部责任。

第十二条保密条款

12.1乙方对本合同内容以及甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

12.2丙方对本合同内容以及甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

第十三条其他

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方制定的规章制度

3.乙方身份证明复印件

4.