餐厅员工劳务的合同范本

餐厅员工劳务的合同范本精选本合同目录一览1.劳务合同主体及定义1.1甲方（餐厅）1.2乙方（员工）1.3丙方（餐厅所属公司）2.劳务内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责2.3乙方的工作时间和休息休假3.劳务报酬3.1乙方的薪酬结构3.2乙方的奖金和福利3.3乙方的社会保险和公积金4.合同期限4.1固定期限4.2试用期4.3无固定期限5.劳务终止和解除5.1合同终止的情形5.2合同解除的情形5.3经济补偿6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围和期限6.3违约责任7.争议解决7.1双方协商解决7.2调解组织介入7.3仲裁程序7.4法律诉讼8.合同的生效、修改和解除8.1合同的生效条件8.2合同的修改8.3合同的解除9.法律适用和争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式10.其他约定10.1甲方提供的培训和晋升机会10.2乙方的工作环境和劳动保护10.3乙方的工作纪律和考核制度11.附件11.1员工手册11.2岗位职责描述11.3薪酬福利方案12.签字页12.1甲方（餐厅）签字盖章12.2乙方（员工）签字12.3丙方（餐厅所属公司）签字盖章13.合同日期14.合同编号第一部分：合同如下：第一条劳务合同主体及定义1.1甲方（餐厅）：指X餐厅，是一家依法成立并合法经营的企业，拥有合法的经营许可和餐饮服务许可证。1.2乙方（员工）：指与甲方签订本合同的员工，乙方应具备完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。1.3丙方（餐厅所属公司）：指甲方的所属公司，对甲方的经营活动承担法律责任。第二条劳务内容2.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期内担任甲方的餐厅服务员，负责顾客接待、餐品服务等工作。2.2乙方的岗位职责：乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，保持工作环境的整洁和卫生。2.3乙方的工作时间和休息休假：乙方的工作时间为每日8小时，每周40小时，按照国家法定节假日规定享受相应的休假待遇。第三条劳务报酬3.1乙方的薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、奖金、补贴等组成，具体金额和结构详见附件。3.2乙方的奖金和福利：乙方根据工作表现和甲方的奖励政策，有资格获得相应的奖金。乙方还将享有生日礼物、节日礼品等福利。3.3乙方的社会保险和公积金：甲方将按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条合同期限4.1固定期限：本合同的有效期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同到期日止。4.2试用期：乙方在本合同签订后的第一个月为试用期，期间甲方可对乙方的工作表现进行考核。4.3无固定期限：除非双方协商一致或者依法解除合同，否则本合同将无固定期限延续。第五条劳务终止和解除（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方因离职、解雇、辞职等原因与甲方解除劳动关系；（3）法律规定的其他终止情形。（1）双方协商一致；（2）甲方因乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为解除合同；（3）乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事原工作，经甲方确认解除合同；（4）法律规定的其他解除情形。5.3经济补偿：根据国家和地方的相关法律法规，甲方在本合同解除或者终止时，应支付乙方相应经济补偿。第六条保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于甲方经营策略、商业计划、客户资料等，保密期限自乙方离职之日起计算，期限为____年。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并支付相应的违约金。第八条争议解决8.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解组织介入：如双方协商不成，可以请求第三方调解组织进行调解。8.3仲裁程序：如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.4法律诉讼：如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、修改和解除9.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。9.3合同的解除：合同的解除应遵循合同约定和法律规定的相关程序。第十条其他约定10.1甲方提供的培训和晋升机会：甲方将为乙方提供必要的培训和晋升机会，以提升乙方的工作技能和职业发展。10.2乙方的工作环境和劳动保护：甲方将为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方的劳动安全与健康。10.3乙方的工作纪律和考核制度：乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，并接受甲方的考核。第十一条附件11.1员工手册：乙方应认真阅读并遵守员工手册中的各项规定，员工手册为本合同的附件。11.2岗位职责描述：乙方的工作岗位职责描述，详细说明乙方的工作内容和要求。11.3薪酬福利方案：乙方的薪酬结构、奖金福利等详细信息。第十二条签字页12.1甲方（餐厅）签字盖章：12.2乙方（员工）签字：12.3丙方（餐厅所属公司）签字盖章：第十三条合同日期本合同签订日期为：____年____月____日。第十四条合同编号本合同编号为：____。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义和范围1.1第三方：指在甲乙方合同履行过程中，除甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、评估机构、调解组织、仲裁机构、法院等。甲乙方在合同履行过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；甲乙方在合同履行过程中需要第三方的专业评估或鉴定；甲乙方在合同履行过程中涉及法律诉讼，需要法院或检察院等司法机关介入。2.第三方介入的程序和条件2.1甲乙方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商的方式解决。如果协商不成，任何一方均有权请求第三方调解组织进行调解。2.2如果调解不成，甲乙方可以选择向合同签订地的人民法院提起诉讼，或根据合同中的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁。2.3甲乙方在请求第三方介入时，应向第三方提供与争议相关的全部证据和资料，以便第三方作出公正的判断和处理。3.第三方的作用和责任3.1第三方应保持中立和公正的立场，客观、公正地处理甲乙方之间的争议。3.2第三方应根据甲乙方提供的证据和资料，依法、依规作出判断和处理，并有权要求甲乙方提供必要的协助和配合。3.3第三方对甲乙方之间的争议处理结果承担法律责任，但第三方对甲乙方因履行合同而产生的其他损失不承担责任。4.第三方介入的费用4.1甲乙方应承担第三方介入所需的费用，包括但不限于调解费、仲裁费、诉讼费、评估费等。4.2如果第三方介入未能解决甲乙方之间的争议，甲乙方有权要求对方承担因第三方介入而产生的合理费用。5.第三方责任限额5.1第三方对甲乙方之间的争议处理结果承担法律责任，但第三方对甲乙方因履行合同而产生的其他损失不承担责任。5.2除第三方故意行为或重大过失导致甲乙方损失外，第三方不承担赔偿责任。5.3第三方对甲乙方之间的争议处理结果承担法律责任，但第三方对甲乙方因履行合同而产生的其他损失不承担责任。6.第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方之间不存在任何隶属或委托关系，第三方独立行使职权，对甲乙方均具有约束力。6.2甲乙方应尊重第三方的判断和处理结果，不得无故拒绝履行第三方作出的决定。7.第三方介入的终止甲乙方之间的争议得到解决；甲乙方达成书面协议，终止第三方介入；法律规定或合同约定的第三方介入期限届满。8.附件：第三方介入的相关法律法规、仲裁规则、调解规则等，甲乙方应予以遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工手册详细规定了甲方的内部管理制度、员工行为规范、职业操守要求等内容。包含甲方的组织结构、各部门职能、员工岗位职责等。规定了员工的入职、离职、晋升、培训等相关流程和要求。附件二：岗位职责描述具体描述了乙方在餐厅中的具体工作职责和任务。包括了乙方的工作内容、工作标准、绩效考核标准等。附件三：薪酬福利方案详细列出了乙方的薪酬结构，包括基本工资、奖金、补贴等。规定了乙方的福利待遇，如五险一金、年假、节假日福利等。附件四：培训计划描述了甲方为乙方提供的培训计划和职业发展路径。包括了培训的内容、时间、地点、方式等信息。附件五：保密协议明确了乙方对甲方商业秘密、客户信息等的保密义务。规定了保密信息的范围、保密期限以及违约责任。附件六：争议解决方式详细描述了甲乙方在发生争议时可选的解决方式，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。规定了争议解决的程序和第三方的选择标准。附件七：合同解除和终止条件详细列出了合同解除和终止的条件和程序。包括了合同到期、双方协商一致、违约等情形下的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按时支付乙方薪酬、福利或未按照约定提供培训、晋升机会的，乙方有权要求甲方支付违约金。甲方未按照约定提供工作环境、劳动保护的，乙方有权要求甲方改正，并可要求甲方支付赔偿金。示例：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照甲方的要求完成工作任务，或者违反甲方的规章制度的，甲方有权对乙方进行警告、罚款，甚至解除合同。乙方违反