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文档简介

煤矿安全岗位责任制实施细则第一章总则第一条为规范煤矿生产经营活动，提高安全生产管理水平，保障职工生命资产安全，依据相关法律法规，订立本《煤矿安全岗位责任制实施细则》（以下简称细则）。第二条本细则适用于我公司旗下全部煤矿的安全生产管理工作。第三条煤矿安全岗位责任制的实施，应建立在安全生产法律法规、标准规范、管理制度等基础之上。第四条本细则的内容包含岗位责任、安全生产操作规程、教育培训和考核奖惩等。第二章岗位责任第五条煤矿管理者是安全生产的第一责任人，应坚固树立安全生产意识，切实履行安全管理职责，确保煤矿安全稳定运营。第六条各岗位责任人应依照安全生产管理体系要求，明确岗位责任，确保安全生产工作的有效实施。第七条煤矿岗位责任人的重要职责包含：1.订立和完善本岗位的安全生产管理制度；2.确保本岗位的安全生产设备设施的维护和检修；3.组织开展本岗位的安全教育培训工作；4.布置岗位人员完本钱岗位的安全生产任务；5.发现和矫正本岗位存在的安全隐患；6.参加事故调查和安全事故应急救援工作。第八条岗位责任人应保持良好的沟通协作，与上下级岗位责任人建立联系、搭配工作，确保安全生产工作的顺利开展。第三章安全生产操作规程第九条煤矿岗位责任人应编制并不绝完善本岗位的安全生产操作规程，具体包含但不限于：1.本岗位工作操作规程；2.操作人员的安全防护措施；3.特殊工艺的安全操作规程。第十条安全生产操作规程应包含以下内容：1.工作流程和操作要求；2.安全操作注意事项；3.应急处理措施；4.事故案例及避开重复发生的经验教训。第十一条岗位责任人应确保操作人员熟识并严格遵守安全生产操作规程，定期进行操作规程宣教培训，提高操作人员的安全意识和操作技能。第四章教育培训第十二条教育培训是提高职工安全意识和安全操作技能的紧要手段，煤矿岗位责任人应组织开展全员安全教育培训。第十三条教育培训内容应包含但不限于以下方面：1.安全法律法规、政策和标准规范的学习；2.安全事故案例分析和事故避开的经验总结；3.安全操作规程的学习和培训；4.安全技能和应急救援知识的培训。第十四条岗位责任人应定期组织安全教育培训并记录培训情况，对培训效果进行评估，并及时修订和完善培训方案。第五章考核奖惩第十五条为激励和监督煤矿岗位责任人履行安全管理职责，应建立健全考核奖惩制度。第十六条考核内容应包含但不限于以下方面：1.安全生产管理制度的执行情况；2.安全操作规程的贯彻执行情况；3.安全教育培训的组织情况；4.安全事故的处理与防范情况。第十七条考核结果作为岗位责任人绩效考核的紧要依据，并依据考核结果实施奖惩措施。第十八条岗位责任人在履行安全管理职责中，发现安全隐患并采取及时措施除去的，应予以嘉奖；未能及时发现或除去安全隐患，导致事故发生或扩大的，应予以相应惩罚。第六章附则第十九条煤矿岗位责任人应定期对本细则进行评估和修订，及时完善安全生产管理制度

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