治安安全管理制度

治安安全管理制度第一章总则第一条目的和依据本治安安全管理制度的订立旨在加强企业治安工作，确保企业资产及人员的安全，维护正常的生产秩序和员工的合法权益。本制度依据《中华人民共和国治安管理惩罚法》《中华人民共和国刑法》等法律法规，并结合企业实际进行订立。第二条适用范围本治安安全管理制度适用于本企业内全部员工，包含职工、管理人员和临时工，并适用于全部本企业内的场合、设施和资产。第三条基本原则本治安安全管理制度遵从以下基本原则：安全第一：将安全放在首要位置，把人员和资产的安全放在第一位；防备为主：重视事先防备，防患于未然，以悉心的防备工作减少安全事故的发生；综合整治：以打造安全稳定的工作环境为目标，采取多种手段、综合整治，从而形成源头整治、全员参加的良好氛围；责任明确：明确责任分工，各级责任人应严格履行安全管理职责；敏捷高效：建立科学的安全管理制度，经验、规章、制度和技术手段相结合，敏捷高效地防备和应对各类安全风险。第二章治安保卫管理第四条治安保卫组织本企业设立治安保卫部门，负责企业的治安、保卫工作；治安保卫部门应配备专职安全人员，并组建治安保卫队伍，确保治安工作的专业性和高效性；治安保卫部门应定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应对本领。第五条安全出入管理全部员工和访客进入企业时，必需通过安全门禁系统进行身份确认，并佩戴有效的身份证件；安全门禁系统由治安保卫部门负责维护和管理，全部员工应乐观搭配进行检查；未经许可，禁止擅自改装或破坏安全门禁设备；离开企业时，员工应按规定的程序进行签离手续，并归还工作证件。第六条保密管理本企业涉及的商业机密、技术秘密等应严格保密；全部员工在进入企业后，应签署保密协议，并严格遵守企业的保密规定；离职员工应归还全部与工作相关的机密文件和资料，并保证不泄露公司的商业机密和技术秘密。第七条应急管理本企业应建立健全的应急预案，包含火灾、地震、爆炸等各类突发事件的应急处理措施；应急预案应定期演练和修订，确保员工熟识应急程序，并能快速、有效地应对突发事件；治安保卫部门应设立应急指挥中心，负责突发事件的指挥、协调和处理；发生突发事件时，员工应听从指挥，依照应急预案执行，确保自身和他人的安全。第三章生产安全管理第八条安全培训本企业应定期组织员工进行安全培训，包含安全生产知识、应急处理等方面的培训；新员工入职前应进行安全培训，并通过考核后方可上岗。第九条设备管理设备应符合国家标准和质量要求，并定期进行检修和维护；设备操作人员应获得相关的操作资质，并遵守设备操作规程；发现设备存在故障或异常情况时，应及时上报维护和修理部门进行处理。第十条作业安全管理各部门应订立作业安全操作规程，并向员工进行培训和引导；操作人员应佩戴符合要求的个人防护装备，严禁擅自改动或弃用；发生事故时，应立刻报告相关部门并进行事故调查，查明原因并采取措施防止再次发生。第十一条火灾防范治安保卫部门应设置火灾报警系统，并定期对其进行测试和维护；全部员工应熟识火灾逃命通道和灭火器的使用方法，并定期进行演练；发生火灾时，员工应依照预定的逃命路线快速撤离，并报警求助。第四章惩罚、嘉奖与责任追究第十二条违纪违规的处理措施发现员工存在违纪行为，治安保卫部门应立刻采取相应的处理措施，包含口头警告、书面警告、记过、降级、开除等；对于严重影响生产秩序和员工安全的违规行为，治安保卫部门有权采取紧急措施进行处理，并报告上级主管部门。第十三条安全责任追究治安保卫部门应严格执行安全管理制度，对于放任不管、失职渎职的相关责任人，应追究其责任；对于因安全管理不善导致的安全事故，治安保卫部门应进行事故调查，并