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文档简介

环境与可连续发展管理1.目的本规章制度旨在订立并实施环境与可连续发展管理政策，确保公司在生产经营过程中关注环境保护和可连续发展，促进可连续发展战略的落实和执行。2.适用范围本规章制度适用于公司及其全部员工，在公司的一切业务和活动中都必需遵守。3.原则公司在环境与可连续发展管理方面将遵从以下原则：—合规性：遵守全部相关环境法律法规和国际标准。—防备性：通过防备措施降低环境影响。—连续改进：定期评估和改进环境与可连续发展绩效。—透亮度：乐观与利益相关方共享环境与可连续发展信息。4.责任分工4.1.环境与可连续发展管理部门责任订立环境与可连续发展管理政策，并确保其执行。建立环境与可连续发展绩效评估机制。开展环境风险评估和环境管理培训。与相关部门合作，推动环境与可连续发展目标的达成。4.2.各部门责任生产部门：负责订立并执行环境保护措施，确保生产过程中的环境友好性。采购部门：考虑环境友好性和可连续性，选择合规的供应商和产品。市场部门：供应符合环境与可连续发展要求的产品和服务。人力资源部门：负责员工环境与可连续发展培训和意识提升工作。法务部门：监督公司的环境合规性并供应法律支持。5.环境与可连续发展管理措施5.1.环境保护合规性：确保遵守环境法律法规和国际标准。资源使用效率：订立并执行节能减排措施，优化能源和水资源的使用。废物管理：订立废物分类和处理方案，并确保合规处理。污水处理：建立污水处理设施，确保符合排放标准。大气污染掌控：确保生产过程中排放的废气符合标准。噪音掌控：采取措施减少生产过程中噪音污染。5.2.可连续发展绿色供应链管理：与供应商建立合作关系，推动可连续发展理念。环境数据监测：建立环境数据收集和监测系统，跟踪环境绩效。生态保护：保护公司周边的自然生态环境，帮助生态修复工作。社会责任：乐观参加社会公益活动，关注员工福利和社会发展。6.环境与可连续发展培训公司将定期组织环境与可连续发展培训活动，包含但不限于以下内容：—环境保护法律法规及管理要求—节能减排技术和措施—废物分类和管理—环境数据监测与管理—可连续发展理念和实践7.环境与可连续发展绩效评估公司将定期对环境与可连续发展绩效进行评估和监测。评估内容包含：—资源使用效率—废物分类和处理—污染物排放和掌控—社会贡献和可连续发展成绩8.环境与可连续发展信息公开公司将定期公开环境与可连续发展信息，包含但不限于以下内容：—环境与可连续发展政策和目标—环境与可连续发展绩效报告—环境事故和紧急事件的处理情况—公司参加的可连续发展项目和计划9.违规处理对于违反本规章制度的行为，公司将采取适当的矫正措施，包含但不限于以下方式：—通报批判：对细小违规行为进行口头批判并提示矫正。—内部警示：对较严重违规行为进行书面警告并要求整改。—惩罚处分：对重点违规行为进行严厉处理，包含停职、降职、开除等。10.审核和修订本规章制度将定

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