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文档简介

新店岗位职责1.岗位概述新店岗位是企业快速发展的紧要保障，负责新店的选址、规划、开设和运营管理等全过程，并确保新店能够快速、高效地运营，并实现预期的销售和利润目标。2.岗位职责2.1选址策划负责与市场部门合作，进行市场调研和分析，确定适合开设新店的地方。进行实地考察，评估选址风险和商业潜力，提出合理的选址建议。统筹协调相关部门，完成选址决策和合同签订。2.2新店规划负责新店的平面布局和装修设计，确保符合公司品牌形象和顾客需求。协调内外部资源，参加店面设计、验收和交付工作。跟进施工进度，确保新店定时开业。2.3新店开设订立新店开业计划和时间表，协调相关部门按计划进行搭配和准备工作。负责新店的开业筹办，包含人员招聘、培训、设备采购等。确保开设期间的各项准备工作顺利进行，包含物流配送、系统上线等。负责新店开业活动的策划和执行，确保开业活动顺利进行。2.4新店运营管理负责新店的日常管理工作，包含员工考勤、薪资福利、绩效考核等。订立并执行新店的销售目标和年度预算，确保新店的销售额和利润目标的实现。负责库存管理，定期盘点和调整，确保库存水平和周转率的合理掌控。监督并帮助店内流程改进，提高工作效率和服务质量。2.5新店绩效评估定期分析新店的销售数据和经营情形，评估新店的运营绩效。提出改进方案和措施，优化新店的运营策略和管理模式。及时报告新店的运营情况和存在的问题，提出建议，确保新店连续稳定发展。3.岗位要求具备市场调研和分析本领，熟识选址和规划流程。具备项目管理本领，能够协调内外部资源，定时完成工作任务。具备肯定的管理经验和团队管理本领，能够有效引导和激励团队成员。具备较强的沟通本领和协调本领，能够与各个部门、供应商和合作伙伴进行良好的合作。具备较强的问题解决本领和应变本领，能够快速应对各种突发情况。具备较好的数据分析和统计本领，能够准确推断新店的经营情形和问题。4.职业发展具备较好的综合素养和领导本领，有机会晋升为企业的高级管理岗位。参加企业的新店拓展项目，担负项目经理或区域经理等职务，负责更大范围新店管理工作。参加企业的战略规划和决策，对企业的发展方向和战略决策供应专业建议。以上所述为新店岗位的职责和要求，希望能够对各位员工有所帮忙。任何情况下，应以公司的整体利益为优先考虑，为了保证新店的高效运营和良好发展，我们将严格依照上述规章制度的要求执行。如有任何调整或更改，将通过专业渠道发布通知并及时更新规章制度。请各位员工严格遵守，并将新店岗位的职责和要求作为

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