某公司安全生产工作责任追究管理规定

某公司安全生产工作责任追究管理规定第一章总则第一条为规范某公司的安全生产工作，保障员工的人身安全和资产安全，依据相关法律法规和公司内部管理要求，订立本《某公司安全生产工作责任追究管理规定》（以下简称《本规定》）。第二条本规定适用于某公司及其全体员工，包含正式员工、合同工、临时工等，适用于公司的各个生产部门和办公部门。第三条安全生产是公司的首要任务，全体员工都要牢牢树立安全第一的思想，切实履行安全生产工作的责任。第四条公司高层管理人员是安全生产的责任主体，应当加强安全生产管理，推动各级管理人员及员工建立安全生产的意识和责任感。第五条追究责任是推动公司安全生产工作的紧要手段，必需依法追究对安全生产工作失职、玩忽职守和过失等相关责任人的责任。第六条各级管理人员都应当依照公司的有关要求和标准，加强对本单位的安全生产工作的组织、领导和监督，确保实施到位。第二章安全责任的分工第七条公司高层管理人员是安全生产的最终责任人，重要职责包含：订立安全生产方针，确保公司的安全目标得到落实；组织订立安全生产管理制度和规章制度；引导各级管理人员履行安全生产职责；审核公司安全投入计划，确保安全设施和设备的运行及更新；布置和组织开展定期的安全检查和评估；报告和处理重点事故，切实保障员工的生命安全和资产安全；定期组织安全生产工作的总结和经验沟通。第八条各级管理人员是安全生产的责任主体，重要职责包含：订立本部门的安全生产责任制度和操作规程；落实安全生产方针和目标，确保安全生产工作的顺利进行；组织安全培训和教育，提高员工安全意识和技能；布置和引导安全检查和隐患排查工作，及时处理安全隐患；负责本部门的事故调查和处理，及时采取措施防止事故再次发生；定期向上级管理人员报告本部门的安全生产工作；开展安全生产情形的分析和改进工作，提出相关改进措施。第九条员工是安全生产工作的执行者，重要职责包含：遵守公司的安全生产制度和规定，正确使用和保管安全设施和设备；参加安全培训和教育，掌握相关的安全知识和技能；发现安全隐患及时报告，不得私自处理或者掩盖安全隐患；搭配安全检查和隐患排查工作，乐观搭配公司的安全生产工作；停止存在安全隐患的作业，保护本身和他人的生命和资产安全；参加事故调查和处理工作，提出相关改进建议。第三章安全责任的追究第十条安全责任的追究是公司推动安全生产的紧要手段，对于安全生产失职的相关责任人，采取以下措施：提示批判：对于细小违反安全制度的责任人，予以口头或书面的批判提示，并要求其改正。记过处分：对于违反安全制度，导致细小事故或者隐患未能及时处理的责任人，予以记过处分，并要求其整改。记大过处分：对于违反安全制度，导致一般事故或者隐患未能及时处理的责任人，予以记大过处分，并要求其整改。停职处分：对于违反安全制度，导致重点事故或者严重隐患未能及时处理的责任人，予以停职处分，并要求其整改。开除处分：对于严重违反安全制度，导致重点事故或者严重隐患未能及时处理的责任人，予以开除处分，并追究其法律责任。第十一条对于安全生产责任失职的公司高层管理人员，将依法追究行政或刑事责任，并承当赔偿责任。第十二条对于安全生产责任失职的各级管理人员，将依法追究行政或刑事责任，并予以相应的纪律处分。第十三条对于安全生产责任失职的员工，依据其失职的轻重，采取相应的纪律处分，同时要求其整改，并接受安全教育和培训。第四章监督检查与评估第十四条公司将建立完善的安全监督检查制度，定期对各级单位的安全生产工作进行检查。第十五条安全监督检查重要内容包含：安全生产责任制度和操作规程的执行情况；安全设施和设备的有效使用和维护情况；安全隐患的排查和整改情况；安全培训和教育工作的开展情况；安全事故调查和处理工作的情况；其他与安全生产相关的事项。第十六条安全监督检查由公司内部的安全生产管理部门组织实施，检查结果将向相关责任人进行通报和反馈。第十七条公司将定期对安全生产工作进行评估，评估结果将作为相关责任人绩效考核的依据，对安全工作考核不合格的相关责任人将采取相应的纪律处分。第十八条公司将建立安全环境监测体系，并进行定期的安全环境评估，确保员工的工作环境符合相关的安全要求。第五章附则第十九条本规定自颁布之日起正式执行，并适时予以修订。第二十条对于本规