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技术员（采煤）安全生产责任制1.背景与目的为了确保采煤过程中的安全生产，保障员工的生命资产安全，提高生产效益，提升企业整体竞争力，订立本规章制度。技术员（采煤）是关键岗位，负责采煤过程的技术管理和安全监督工作。明确技术员（采煤）在安全生产中的责任和权益，有助于规范和提升企业的生产管理水平。2.责任和义务2.1安全责任技术员（采煤）是安全生产工作的责任主体，应当严格遵守国家、行业和企业的安全生产法律法规、规章制度和操作规程。2.2生产责任技术员（采煤）应当熟识采煤相关工艺，掌握相关设备的操作和维护知识，保证采煤工艺的正常进行。在采煤过程中，及时处理和解决显现的技术问题，提出改进方案以提高生产效率和产品质量。2.3环保责任技术员（采煤）应当关注环境保护和资源的可连续利用，确保采煤过程中不污染环境，合理利用资源，推动企业的可连续发展。2.4信息报告责任技术员（采煤）应当及时向上级汇报采煤过程中的技术和安全情况，供应准确的数据和信息，确保决策的科学性和精准性。2.5安全引导责任技术员（采煤）应当对下属员工进行安全培训和引导，提高员工的安全意识和技能水平。及时发现和矫正安全隐患，确保员工的安全和健康。3.权利3.1进行技术改进技术员（采煤）有权依据生产需要提出技术改进看法和方案，经过评估和批准后，进行技术改进工作，提高采煤过程的效率和质量。3.2配备必需的设备和工具技术员（采煤）有权要求企业配备必需的设备和工具，保证采煤工作的顺利进行和安全进行。3.3享受专业培训技术员（采煤）有权参加与岗位相关的专业培训，提升自身技术水平和管理本领。4.实施4.1岗位设置企业应当依据生产需要和安全管理的要求，合理设置技术员（采煤）的岗位，确保每个岗位都有专职负责人。4.2岗位职责技术员（采煤）应当严格依照岗位职责履行职责和义务，确保采煤过程的技术管理和安全监督工作的顺利进行。4.3岗位评价企业应当依照肯定的周期，对技术员（采煤）的工作进行评价，评估其岗位执行情况和职责履行程度，及时发现问题并采取相应的措施加以改进。5.监督与考核5.1监督企业应当建立完善的监督机制，对技术员（采煤）的工作进行监督，确保其依照规定履行职责，杜绝违法违规行为。5.2考核企业应当建立科学合理的考核制度，对技术员（采煤）的工作进行考核，依据考核结果进行奖惩或激励措施，以提高技术员（采煤）的工作乐观性和责任感。6.法律责任对于违反本规章制度的技术员（采煤），企业将依照法律法规和相关规定进行处理，包含但不限于纪律处分、行政惩罚、经济赔偿等。7.附则本规章制度自颁布之日起生效，对于此前的相关政策和规定进行废止。对于本规章制度的解释权和修订权归企业高层管理部门全部。注意：本规章制度旨在保障企业的安全生产、提高生产

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