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文档简介

物流运输岗位职责第一章总则为规范企业物流运输岗位的职责，提高工作效率和运营质量，订立本规章制度。本规章制度适用于公司全体物流运输岗位人员，包含企业内部物流运输人员和合作伙伴的司机、搬运工等相关人员。第二章职责细分2.1运输计划订立与执行依据公司的生产计划和销售需求，订立物流运输计划。确保运输计划的及时执行，与相关部门沟通协调，保证货物及时送达目的地。监督运输过程中的车辆调度，合理布置车辆的使用，确保运输效率和本钱掌控。2.2货物装卸与仓储管理确保运输车辆的装载过程符合安全规范，货物摆放合理，确保货物安全。引导搬运工进行货物的装卸工作，确保操作规范和高效。监督仓储管理工作，保证货物在仓库的安全、乾净和正确摆放。2.3运输车辆维护与管理负责运输车辆的日常维护保养工作，包含车辆的清洁、加油、保养等，确保车辆运行的安全和稳定。定期检查运输车辆的各项设备和配件，及时发现并解决问题，确保车辆的正常运行。负责车辆的保险、年检等手续办理，确保车辆合规运营。2.4运输过程质量管理监督运输过程中的货物质量，确保货物在运输过程中不受损。确认货物的数量和品质与发货单全都，及时与相关部门沟通解决问题。定期对运输过程进行质量评估，及时发现问题并提出改进建议。2.5安全生产管理负责订立并落实运输安全管理制度，确保运输过程中的安全。组织进行安全培训和演练，提高运输人员的安全意识和应急处理本领。监督运输过程中的安全操作，如防火、防盗、防爆等措施的执行。2.6运输费用管理负责运输费用的核算和管理，确保运输本钱的掌控。与合作伙伴进行费用谈判和合同管理，确保费用合理且合规。定期进行运输费用的分析和评估，提出节省本钱的建议。2.7档案管理负责物流运输相关的档案管理，包含车辆档案、运输合同、费用记录等。确保档案的归档、整理和存档工作，确保档案的安全和便捷查阅。第三章保密与纪律3.1信息保密物流运输岗位人员必需严守公司的信息安全规定，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。未经授权，不得将与工作相关的信息转发给外部人员或其他部门。3.2工作纪律物流运输岗位人员必需遵守公司的工作纪律，定时上下班，不得迟到和早退。不得在工作时间内从事与工作无关的私人活动，不得借用公司资源进行私人用途。第四章考核与奖惩4.1考核标准对物流运输岗位人员进行定期考核，评估其工作表现和本领。考核标准包含运输计划执行情况、货物装卸质量、车辆维护情况等。4.2嘉奖措施对表现优秀的物流运输岗位人员予以嘉奖，包含奖金、荣誉证书等。嘉奖可以作为个人绩效考核的紧要依据。4.3惩罚措施对违反工作纪律、泄露公司机密、工作失职等行为的物流运输岗位人员予以相应的惩罚，包含警告、罚款、降职等。严重违反规定的，将追究其法律责任。第五章附则5.1规章制度的修改和解释如有需要修改本规章

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