医疗巡诊与日常检查管理制度

医疗巡诊与日常检查管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范医院医疗巡诊和日常检查的管理，提高医务人员素养和医疗服务质量，依据相关法律法规和医院规章制度，订立本管理制度。第二条适用范围本管理制度适用于医院内全部医务人员的医疗巡诊和日常检查工作。第三条定义医疗巡诊：指医院管理人员定期对各科室医务人员的工作进行检查和引导的活动。日常检查：指医院管理人员对医务人员在日常工作中的相关事项进行检查和引导的活动。第二章医疗巡诊管理第四条巡诊的目的医疗巡诊的目的是发现和矫正医务人员在工作中存在的问题，提高医疗服务质量，改进医院管理。第五条巡诊的内容巡诊内容包含但不限于：规范操作：检查医务人员是否依照相关规章制度和操作规范进行工作；服务态度：关注医务人员对患者的服务态度和沟通本领；文书管理：检查医务人员的病历记录等医疗文件是否规范完整；医疗安全：重点关注医务人员的医疗安全意识和操作规程遵守情况；职业道德：关注医务人员的职业道德水平和职业行为规范。第六条巡诊的频次和方式巡诊由医院管理人员依据科室工作需要和医务人员情况，定期进行；巡诊方式可以是上级医务人员到下级科室进行实地巡诊，也可以是通过书面或电子形式进行巡诊。第七条巡诊的要求巡诊人员应熟识医院规章制度和相关法律法规，具备较高的医学知识和丰富的临床经验；巡诊人员应客观、公正地评价医务人员的工作表现，提出合理化建议和改进看法。第三章日常检查管理第八条日常检查的目的日常检查的目的是加强对医务人员日常工作的监督，及时发现和解决问题，确保医疗服务的稳定和质量。第九条日常检查的内容日常检查内容包含但不限于：工作纪律：检查医务人员是否依照排班制度和工作规范进行工作；资质证书：核查医务人员相关资质证书是否有效；药品管理：检查医务人员对药品的储存、使用和处理是否符合规定；设备操作：关注医务人员对医疗设备的操作是否规范和安全；安全隐患：发现和解决医务人员日常工作中存在的安全隐患。第十条日常检查的频次和方式日常检查由医院管理人员依据科室工作需要和医务人员情况，定期进行；日常检查方式可以是抽查、检查记录和日常察看等形式。第十一条日常检查的要求日常检查人员应熟识医院规章制度和相关法律法规，具备肯定的医学知识和经验；日常检查人员应客观、公正地评价医务人员的工作表现，及时提出改进看法和建议。第四章考核和奖惩第十二条考核内容对医务人员的医疗巡诊和日常检查工作进行定期考核，考核内容包含但不限于：巡诊和检查的有无、频次和结果；发现和解决问题的本领和成效；工作纪律和职业道德的遵守情况。第十三条考核方式和周期考核方式可以是定期组织考试、撰写考核报告和个人面谈等形式；考核周期为一年。第十四条奖惩措施对医务人员的医疗巡诊和日常检查工作成绩优秀的，可以予以嘉奖和嘉奖；对医务人员的医疗巡诊和日常检查工作不合格的，应依照医院规定的奖惩程序予以批判、警告、记过等惩罚。第五章附则第十五条法律责任医务人员应切实履行医疗巡诊和日常检查的工作职责，如有违反，将承当相关的法律责任。第十六条本制度的解释权和修订本制度的解释权属于医院管理层；如需对本制度进行修订，应经过医院管理层审批和发布。第十七条本制度的实施日期本制度自发布之日起执行。以上是医疗巡诊与日常检查管理