安全隐患排查及考核制度范文（2篇）

安全隐患排查及考核制度范文一、序言为确保企业员工的生产业务与人身安全，预防与减少安全事故的发生，特制定本安全隐患排查及考核制度。本制度旨在规范排查流程，明确各环节的职责与责任，并对单位的安全隐患进行考核。二、适用范围本制度适用于企业内部的所有工作人员，包括全体员工、外来人员、管理人员及访客。三、安全隐患排查程序1.目标设定1.1确定隐患排查的时间、频率和覆盖范围；1.2制定具体的安全隐患排查目标与标准。2.组织规划2.1成立专门的安全隐患排查小组；2.2小组成员应具备相关专业背景；2.3制定排查计划，并提前通知相关人员。3.实施排查3.1按照既定计划执行安全隐患排查工作；3.2对企业内部的设施、环境、人员行为等进行全面检查；3.3对发现的隐患进行详细记录，并采取相应整改措施。4.整改方案4.1对安全隐患进行评估和分类；4.2制定相应的整改方案和时间表；4.3执行整改措施，并记录整改过程。5.隐患考核5.1在规定时间内完成隐患整改工作；5.2协同相关部门进行联合检查；5.3对隐患整改效果进行考核评估。四、安全隐患考核内容1.检查安全设施的完整性，是否存在破损或故障；2.生产区域的清洁状况，是否存在易燃易爆物品；3.评估是否存在违规明火作业，违规电瓶车辆行驶情况；4.检查员工是否穿戴个人防护用品，是否存在危险化学品泄漏；5.查处是否存在违规操作，未经培训的员工是否上岗。五、安全隐患考核结果及处理1.考核分级根据考核结果，将安全隐患划分为A、B、C三级，其中A级表示高安全风险，C级表示低安全风险。2.处理策略2.1A级安全隐患：立即停止相关作业，采取紧急措施，组织人员排查整改，并上报上级领导；2.2B级安全隐患：制定整改方案，对相关人员进行培训，设定整改时限，并跟进整改进度；2.3C级安全隐患：采取适度宽松的整改措施，确保问题得到妥善解决，同时记录整改情况。六、安全隐患排查与考核记录1.排查记录应包含隐患信息、排查时间、整改措施、整改责任人等详细内容；2.考核记录应包括考核时间、考核结果、处理措施等信息；3.所有记录应妥善保存以备查阅，并及时向管理层报告。七、奖惩机制对于严重违反本制度的行为，将依据公司规定给予相应纪律处分；对于多次未按要求整改的行为，企业有权考虑解除劳动合同。八、附件1.安全隐患排查记录表；2.安全隐患考核记录表；3.其他相关附件。结语本安全隐患排查及考核制度旨在规范排查工作流程，明确各环节职责，通过系统的考核评估，以达到预防安全事故的目标。制度执行应严格遵守相关规定，任何单位和个人不得违反。对于发现的安全隐患，需及时整改并记录反馈，确保隐患得到妥善解决。期望通过本制度的实施，能有效提升企业的安全管理水平，保障员工的生命财产安全。安全隐患排查及考核制度范文（二）安全隐患的排查与考核，作为确保企业生产安全不可或缺的手段，是构建企业安全管理体系的重要基石。以下是一个假想企业所制定的安全隐患排查及考核制度，旨在提供参考和指导。一、制度目的本制度旨在规范企业生产经营活动，有效预防和控制安全事故，确保员工生命财产安全，实现安全风险的最小化。二、适用范围本制度适用于公司内所有部门及岗位。三、组织责任1.公司安全管理部门负责该制度的制定、实施与监督，对各部门及岗位进行安全隐患的排查与考核。2.各部门安全部门应负责本部门的安全隐患排查及考核工作，并确保及时上报安全隐患整改情况。四、安全隐患排查方式与频率1.定期排查：每季度进行全面系统的安全隐患排查，涵盖设备、设施、生产工艺、操作规程等各个方面。2.随时排查：各岗位负责人有权在发现安全隐患时，立即进行排查，并向相关部门或安全管理部门报告。五、安全隐患排查与考核内容1.物理环境：检查厂房、仓库、办公场所等设施设备，确保其正常运行，防火、防爆、防雷等设施完好有效。2.作业过程：核查生产工艺、操作规程、工作程序等，确保操作规范，安全生产。3.岗位人员：检查员工的安全意识、培训情况，督促其遵守安全操作规程，正确使用个人防护装备。4.灭火器材与消防通道：验证灭火器材的配备与有效性，确保消防通道畅通无阻。5.紧急救援：评估应急预案的完备性与实施情况，确保紧急救援措施的有效执行。6.安全信息记录：检查安全事故、隐患排查及整改工作的记录与报告，落实责任追究。六、安全隐患排查及考核要求1.整改及时性：发现安全隐患后，应立即进行整改，并向安全管理部门报告。2.高风险隐患整改：对于高风险的安全隐患，需设定明确的整改时限，并向安全管理部门报告进展情况。3.整改彻底性：安全隐患的整改必须彻底，确保不再出现类似问题。4.整改验证：安全管理部门将对整改后的隐患进行验收，确保整改措施的有效实施。七、奖惩措施对于认真执行安全隐患排查及考核制度的部门和个人，将予以表彰和奖励；对于发现安全隐患未及时整改的部门和个人，将根据公司相关奖惩制度进行严肃处理。总结安全隐患排