办公室卫生清洁管理制度模版（2篇）

办公室卫生清洁管理制度模版一、目标与适用范围1.目标：旨在维护办公室环境的卫生与清洁，以提供一个优质的工作环境。2.适用范围：本规定适用于公司所有办公室及关联设施的卫生和清洁管理。二、基本准则1.定期清洁：所有办公区域及相关设施需定期进行清洁，以保持干净整洁。2.维护卫生：员工应保持个人卫生，并严格遵守办公室的卫生和清洁规定。3.安全操作：清洁过程中，务必遵守安全规程，防止在清洁工作中发生意外。4.环保实践：清洁作业中，应尽量使用环保清洁产品，减少对环境的影响。三、责任与义务1.办公室管理员：负责制定并执行卫生清洁管理计划，监督清洁人员工作，及时处理清洁问题。2.清洁人员：负责办公室及相关设施的日常清洁，按照既定计划保持卫生和清洁。3.全体员工：应遵守卫生清洁规定，保持个人及办公区域的卫生，配合清洁人员的工作。四、卫生清洁措施1.日常办公清洁a.每日清理办公桌、工作台和椅背等，保持干净整洁。b.定期清洁设备、办公用具和办公家具，确保其正常使用和清洁。c.定期更换垃圾袋，及时清理垃圾桶，维持办公区域的整洁。d.每日清洁走廊、楼梯和卫生间，确保卫生设施和环境的清洁度。2.办公室卫生消毒a.定期对办公室内常接触的物体进行消毒，如门把手、电话、键盘等。b.每日对办公桌进行擦拭消毒，确保办公桌面的清洁卫生。c.定期对公共区域如会议室、休息室进行消毒。3.办公室通风换气a.定期进行办公室通风，确保空气新鲜。b.每日开窗通风，保持办公和休息区域的空气流通。4.办公室垃圾分类处理a.严格遵循公司的垃圾分类规定进行处理，减少对环境的污染。b.员工应积极参与垃圾分类，确保分类的准确性。五、卫生清洁检查与问题处理1.卫生清洁检查a.管理员每周进行一次卫生清洁检查，对各个办公区域进行评估和评分。b.清洁人员每日进行巡查，及时发现并处理卫生清洁问题。2.问题处理a.发现清洁问题，清洁人员应立即处理或上报管理员处理。b.管理员应及时处理或指定责任人处理清洁问题，并跟进处理结果。六、培训与宣传1.新员工培训a.新员工入职时，需进行办公室卫生和清洁管理的培训，使员工了解相关规定和要求。b.清洁人员需接受专门培训，掌握清洁知识和技能。2.宣传活动a.定期组织卫生清洁宣传活动，提升员工对卫生清洁的重视和意识。b.在办公区内张贴相关宣传材料，提醒员工遵守卫生清洁规定。七、日常管理1.管理员应定期检查清洁工具和清洁用品的使用状况，确保其正常使用和储存。2.清洁人员应定期维护清洁设备，确保设备的正常运行。3.清洁人员应定期盘点清洁用品和工具，及时补充和更换所需物品。八、违规与处罚1.违反卫生清洁管理制度的员工，将根据公司规定进行相应的纪律处分。2.清洁人员未按制度执行，将接受警告和培训，严重情况将采取相应处理措施。九、其他条款1.本制度执行期限为一年，到期后进行评估和修订。2.公司有权根据实际情况调整和修订本制度，修订后的版本为最新有效版本。以上为办公室卫生清洁管理制度，所有公司成员必须遵守并执行。如有违规，将依据相关规定进行处理。办公室卫生清洁管理制度模版（二）一、目标与适用范围本规定旨在确保办公室环境的卫生与整洁，以提供一个舒适、健康的工作场所，保障员工的身心健康和工作效率。本制度适用于公司内部所有办公区域的卫生管理。二、职责与义务1.公司（1）负责卫生清洁管理政策的制定与执行，并进行定期评估和修订。（2）设立专门的部门或指派专人负责卫生清洁工作的组织与协调。（3）提供必要的设备、用品和资金支持以执行卫生清洁工作。（4）加强员工培训与宣传，提升员工对卫生清洁工作的重视与参与度。（5）对卫生清洁工作进行监督与检查，及时纠正不合规行为。2.部门主管（1）负责本部门办公区域的卫生清洁管理工作，指定专人负责具体执行。（2）组织并实施定期的卫生清洁检查，对发现的问题及时进行整改。（3）督促员工做好个人工作区域的清洁，提供必要的指导与协助。3.员工（1）培养良好的个人卫生习惯，保持工作区域的干净与整洁。（2）遵守公司的卫生清洁管理政策，积极参与卫生清洁活动。三、卫生清洁工作内容1.日常清洁（1）保持地面清洁干燥，避免杂物和灰尘积累。（2）保持办公桌整洁，避免过多文件和物品的堆积。（3）定期清洁电脑、打印机等办公设备。（4）定期清洁办公家具，如椅子、办公桌、文件柜等。（5）定期清洁公共区域，如窗户、门、墙壁等。2.厨房与餐厅（1）保持厨房和餐厅的清洁，及时清理食物残渣和垃圾。（2）定期清洁冰箱、微波炉和茶水机等厨房设施。（3）合理使用餐具和厨具，确保其整洁卫生。3.卫生间与洗手间（1）定期清洁卫生间和洗手间，保持干净卫生。（2）及时清理垃圾箱，更换垃圾袋。（3）定期清洁卫生设施，如洗手池、马桶、镜子等。四、卫生清洁工作管理1.工作时间安排（1）制定员工每日、每周和每月的卫生清洁工作计划，明确责任人。（2）合理安排清洁时间，避免影响正常工作流程。2.监督与检查（1）定期进行卫生清洁工作的监督与检查，发现问题及时处理。（2）建立反馈机制，对员工的卫生清洁工作进行评估与奖惩。3.应急处理（1）建立应急响应机制，迅速应对突发卫生问题，保障员工健康与安全。（2）制定应急预案，提供相应的应急处理培训。五、培训与宣传（1）定期开展员工卫生清洁培训，提升员工的卫生意识和操作技能。（2）通过内部通讯、会议和宣传栏等方式，加强卫生清洁工作的宣传