员工派遣协议（2024年版）

员工派遣协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

本合同/协议（以下简称“本协议”）由以下双方于____年____月____日签订：

甲方：_______（公司名称）

乙方：_______（公司名称）

鉴于甲方因生产经营需要，需要向乙方派遣一定数量的员工，乙方同意根据甲方的需求提供员工派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方在员工派遣过程中的权利、义务及责任，确保员工派遣工作的顺利进行，保障双方的合法权益。

二、签订背景：甲方因业务拓展，需要一定数量的员工支持日常运营，乙方具备提供员工派遣服务的资质和经验，双方经协商一致，达成本协议。

合同/协议编号：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合岗位要求的员工，包括但不限于技术人员、管理人员、操作人员等。

1.2乙方负责员工的招聘、培训、考核和日常管理，确保派遣员工具备相应的专业技能和职业道德。

1.3乙方应按照甲方要求，提供必要的员工背景调查和资格证明。

二、服务期限

2.1本协议有效期为____年，自双方签订之日起生效。

2.2协议期满后，如双方无异议，本协议可自动续签____年。

三、服务标准

3.1乙方派遣的员工应满足甲方岗位要求的技能、知识、经验等条件。

3.2乙方应确保派遣员工在服务期间，遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范。

3.3乙方应定期对派遣员工进行考核，确保其工作表现符合甲方要求。

四、价格支付

4.1甲方应按照本协议约定支付乙方员工派遣费用，费用包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金等。

4.2员工派遣费用按月支付，甲方应在每月____日前支付当月费用。

4.3如甲方逾期支付，乙方有权要求甲方支付逾期付款的滞纳金，滞纳金按每日____%计算。

五、保密条款

5.1双方对本协议内容、双方业务信息及商业秘密负有保密义务。

5.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开本协议内容。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本协议，未按时支付费用的，应向乙方支付____%的违约金。

6.3乙方违反本协议，派遣不符合要求的员工的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照协议约定派遣符合岗位要求的员工。

1.2甲方有权对乙方派遣的员工进行考核，并提出改进意见。

1.3甲方有权根据业务需要调整派遣员工的工作岗位和人数。

1.4甲方应按时支付乙方员工派遣费用，并确保支付方式合法、合规。

1.5甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方派遣员工的合法权益。

1.6甲方有权要求乙方提供员工派遣的相关资料，包括但不限于员工档案、考核报告等。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照协议约定支付员工派遣费用。

2.2乙方有权根据甲方需求，自主选择派遣员工，并确保派遣员工符合甲方要求。

2.3乙方应确保派遣员工具备相应的专业技能和职业道德，并在派遣前进行必要的培训。

2.4乙方应建立健全员工派遣管理制度，对派遣员工进行日常管理和监督。

2.5乙方应定期向甲方提供员工派遣情况报告，包括但不限于员工出勤、工作表现等。

2.6乙方应配合甲方对派遣员工进行考核，并针对考核结果提出改进措施。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，定期召开协调会议，共同解决合同执行过程中出现的问题。

3.2甲方应在收到乙方派遣员工后，对员工进行入职培训，确保员工了解甲方企业文化、规章制度和岗位职责。

3.3甲方应对乙方派遣的员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核、培训等。

3.4甲方发现乙方派遣的员工存在问题时，应及时通知乙方，乙方应在接到通知后____日内采取措施予以解决。

3.5乙方发现甲方工作环境或条件不符合派遣员工的工作要求时，应及时通知甲方，甲方应在接到通知后____日内予以改善。

3.6双方应相互配合，共同维护员工派遣服务的稳定性和连续性。

四、合同终止与解除

4.1本协议期满后，如双方无异议，可继续签订新的协议。

4.2双方协商一致，可提前终止或解除本协议。

4.3因不可抗力导致本协议无法继续履行时，双方可协商解除本协议。

4.4任何一方违反本协议约定，导致合同无法继续履行时，另一方有权解除本协议。

五、合同附件

5.1本协议附件包括但不限于员工派遣清单、工作职责描述、考核标准等。

5.2附件与本协议具有同等法律效力。

合同/协议编号：__________________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2协议期满后，如双方无异议，可经协商一致书面续签本协议，续签期限不得超过____年。

二、合同的变更

2.1本协议在有效期内，如因国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素，导致部分条款内容需要变更的，双方应协商一致，签订补充协议，作为本协议的组成部分。

2.2任何一方不得擅自变更本协议的内容，否则变更内容无效。

三、合同的终止条件

3.1本协议有效期满后自然终止。

3.2双方协商一致，可以提前终止本协议。

3.3因以下原因导致本协议终止：

a)一方违约，另一方按照本协议约定解除合同；

b)不可抗力事件发生，导致合同无法履行；

c)法律法规、政策变化导致本协议无法履行。

四、合同的解除

4.1如一方违反本协议的约定，另一方有权按照本协议的约定解除合同。

4.2在不可抗力事件发生的情况下，双方可以解除合同。

4.3如一方未能履行本协议约定的主要义务，另一方有权通知对方解除合同。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2本协议的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2如本协议任何条款因违法、无效或其他原因被撤销或失效，不影响其他条款的效力。

7.3本协议的未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按相关法律规定执行。

合同/协议编号：__________________

双方需要准备的附件：

1.甲方需要准备的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方单位章程或组织机构代码证复印件；

1.3甲方财务状况证明文件；

1.4甲方对乙方派遣员工的管理制度和考核标准；

1.5甲方提供的员工岗位需求说明书；

1.6甲方对乙方派遣员工的工作环境和条件保障的承诺书。

2.乙方需要准备的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方单位章程或组织机构代码证复印件；

2.3乙方员工派遣业务的许可文件；

2.4乙方员工招聘、培训、考核的相关制度；

2.5乙方提供的员工派遣服务协议范本；

2.6乙方员工背景调查和资格证明范本；

2.7乙方对甲方和员工派遣服务的保密承诺书。

3.双方共同需要准备的附件：

3.1员工派遣清单，包括员工姓名、岗位、入职日期、离职日期等信息；

3.2员工工作职责描述，详细列出每个岗位的职责和要求；

3.3员工考核标准，明确考核指标、评分方法和考核周期；

3.4双方协商达成的补充协议或变更协议；

3.5任何其他双方认为需要作为合同附件的文件。

所有附件应与主合同一并归档，并在合同履行过程中按照约定进行使用和保存。

合同签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方授权代表应在合同甲方签字栏内签字，并加盖甲方公章。

2.甲方授权代表签字日期应与合同签订日期一致。

二、乙方签字、盖章位置及日期

1.乙方授权代表应在合同乙方签字栏内签字