矿井紧急情况停产撤人制度范文（2篇）

矿井紧急情况停产撤人制度范文一、目的及应用界限本规章的制定旨在确保矿井在遭遇紧急状况时，能够迅速而有效地执行停产及人员撤离措施，从而保障矿工的生命安全。该制度适用于所有矿井。二、紧急状况的定义紧急状况是指那些可能会危及人员安全、损坏矿井设施或影响正常生产的一切突发事件，包括但不限于地质灾害、安全设施故障、火灾或爆炸等。三、停产及人员撤离程序1.紧急状况一旦发生，矿井负责人或监控部门应立即启动紧急预案，并通知全体矿工。2.各相关部门必须依照紧急预案，有序组织矿工撤离作业区，并向预设集结点汇聚。3.集结点的选址应考虑矿工安全及逃生通道的便利性，并确保与外界的通信联络畅通无阻。4.必须立即中止所有生产作业，并封锁所有通往矿井的通道，以阻止事故蔓延。5.监控部门应及时向上级部门报告事故详情，并与地方政府保持紧密沟通。6.矿井负责人应组织专业救援队伍，积极参与事故救援行动。7.救援行动结束后，应根据实际情况考虑恢复生产或开展安全评估；只有在确保安全的前提下，才能重新开始生产活动。四、职责分配1.矿井负责人：负责启动紧急预案，组织人员撤离，并协调救援工作。2.监控部门：负责监测矿井各项指标，并及时上报异常情况。3.生产部门：负责组织人员撤离作业区，并确保撤离过程中人员安全。4.救援队伍：在矿井负责人的指导下，参与救援行动。5.安全评估部门：在紧急状况解决后，负责对矿井进行安全评估，并提出改进建议。五、培训与演练1.矿井应定期对全体员工进行紧急情况处理培训，内容应包括停产及撤离程序、逃生路线和紧急救援措施等。2.矿井应每年至少开展一次紧急情况处理演练，以验证预案的可行性和有效性。3.对演练结果应进行详细总结与评估，并根据反馈完善紧急预案。六、处罚机制未依照本规章执行停产及撤离措施的，将按相关法规受到相应处罚，情节严重者，还将追究相关责任人的法律责任。七、解释权及修订本规章的解释权归矿井负责人所有。任何对规章的修改或解释均需经过正式审批程序后方能生效。八、生效日期本规章自发布之日起生效，并取代以前的相关规章。矿井紧急情况停产撤人制度范文（二）矿业紧急停产撤离管理制度一、制度背景矿作业场所潜藏着多种风险，一旦发生如火灾、爆炸等紧急情况，工作人员的生命安全及财产安全将面临严重威胁。为此，建立一套完善的矿业紧急停产撤离管理制度，以便在突发情况下迅速、有效地组织人员撤离，保障生命安全和减少财产损失，显得尤为重要。二、制度的必要性与重要性1.确保人员安全：紧急停产撤离管理制度能够指导工作人员在危险来临时快速有序地撤离，降低伤亡风险。2.控制事故扩散：通过制度的执行，可以有效控制或减轻事故影响，避免次生灾害。3.维护各方权益：制度的建立和执行，有助于保护矿井相关利益方的合法权益，避免不必要的法律和经济纠纷。三、管理制度内容1.发生紧急情况时，立即执行停产命令，相关机械设备停止运作。2.矿井负责人须启动紧急撤离计划，通知所有工作人员开始撤离。3.矿井应设置明显的撤离指示标识，确保工作人员能迅速找到安全出口。4.撤离时应按预定方案分区进行，避免拥挤和混乱。应提供充足的导向设备，便于工作人员确定最近的安全路线。5.矿井应配置有效的应急通讯工具，以便撤离组织者与其他人员保持联络，并及时求助于外部。6.矿井负责人应组织应急演练，增强工作人员的应急意识和自救互救能力，确保每位工作人员都能熟练掌握紧急撤离程序和技能。7.矿井负责人应定期评估紧急停产撤离管理制度，并根据实际情况进行改进。四、制度应用实例某次矿井火灾事故中，紧急停产撤离管理制度得到了有效执行。矿井负责人迅速下达停产命令，并通知全体工作人员开始撤离。清晰的撤离指示标识和有效的应急通讯确保了撤离过程的有序进行。由于平时演练充分，工作人员在事故中得以迅速安全撤离，成功避免人员伤亡。五、总结与建议矿业紧急停产撤离管理制度是矿井安全管理的核心部分，对于保护人员生命安全、减少事故损失有着至关重要的作用。为增强制度效果，建议负责人在制定制度时考虑以下方面：1.制定详细的紧急撤离计划，明确路线、地点、时间等关键要素。2.加强工作人员的应急培训，提升自救互救能力。3.定期检查和更新撤离指示标识，保证其醒目和有效。4.配备先进的应急通讯工具，确保通讯畅通无阻。5.建立完备的撤离记录和事后救援流程，为事故分析提供准确数据。通过有效执行紧急停产撤离管理制度，可以显著提升矿井在应急情