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1引言 1 2(一)数字经济的整体发展水平 2(二)数字经济的区域发展水平 2(三)数字产业化稳步发展 2(四)数字经济向三二一产业渗透 2 2(一)数字经济使传统经济的结构落后 2 3(三)数字经济需要政府加强管理 3(四)技术型人才短缺且分布不均 3 4(一)构建数字经济创新体系 4(二)注重数字经济的均衡发展 4(三)构建数字经济治理体系 4 4总结 5参考文献 5摘要：本研究在分析数字经济产业发展现状的基础上，对中国现阶段数字经济总体发展情况，区域发展现状做了描述。通过分析认为，当前阶段中国数字经济推动经济结构优化升级能力仍有待提高，并且数字经济的人才短缺和地区分布发展不均衡，经济市场发展秩序不合理等问题都存在。首先，针对上述问题，提出建设数字经济创新、重视数字经济均衡发展并对治理体系提出建议，最后要注重培养数字技能人才共同发展。引言新世纪的变革，使得数字经济的出现与发展与传统经济无论从理论上还是从发展规律上均有所不同。与此同时，数据正在成为生产的一个新因素，即“数据时代的石油”。近年来，中国对数字经济有着浓厚的兴趣。数字经济在2017年3月份的《政府报告》中被罗列出来，我国也正式启动数字经济的发展。当今时代，我国数字经济正处于高速发展水平。数字经济在经济运行中无处不在近年来，我国数字经济水平总体发展力度持续加大，至2020年已达35.8改革开放40余年经济发展的认可，使我们对数字经济深入发展有信心。2019年，数字产业增加值7.1万亿美元，占国内生产总值的7.2%,同比增长11.1%。电信业增加值增长、一种以上电子信息产品的生产、国家软件和IT转型升级进程中，两头的链条会成为今后5年的重要工作，数字经济对现代化进每年投资的机器人在科技领域创造了6万多个就业岗位，2007年至2017年，大宗商品交易市场失去了150万个工作岗位。数字经略，但仍不能弥补已有的不足。在2016年出版的《中国劳动力市场缺口研究》一书中，数字技术人才在中国只占5%,根据《中国数字经济转型：2018年人才与就业报告》,我国大数据人才不足1.5亿。清华大学《人才与就业》(2017)报重不到10%,造成技术人才配置不均。技能不足、人才匮乏、分布不均等因素造更多的支持，企业在内部也要加强对员工的培训，邀请一些专业领域的专家、学者展开实际教学培训，为我国的数字经济发展奠定人才基础。数字经济已成为全球公认的共建发展体系，未来经济的发展必须依靠数字经济的发展。当前，中国正抓住发展数字经济的机遇，积极寻求应对挑战的对策，今后很长一段时间，它将引领我们以国家实践为立足点，加强实体经济与数字经济的相融合，推动基层产业的对抗与治理的发展，真正促进我国的经济实现更好更快发展。参考文献[1]何大安.中国数字经济现状及未来发展[J].中共浙江省委党校学报，2021,037(003):5-15.[2]丁艺.我国数字经济新常态发展现状与思考[J].互联网经济，201

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