整治形式主义为基层减负工作情况报告

整治形式主义为基层减负工作情况报告尊敬的[汇报对象]：现将整治形式主义为基层减负工作情况汇报如下：一、工作背景与目标基层是政府治理体系的神经末梢，承担着大量具体而细致的工作任务。然而，近年来形式主义问题在基层滋生蔓延，严重影响了基层工作效率和服务质量，加重了基层干部负担。为深入贯彻落实党中央关于整治形式主义为基层减负的决策部署，我单位自[具体起始时间]起，积极开展相关整治工作，旨在精简文件会议、规范督查检查考核、优化政务服务流程，切实减轻基层干部的工作负担，让基层干部能够从繁琐的形式主义事务中解脱出来，将更多精力投入到为群众办实事、解难题上，提升基层治理效能和群众满意度。二、主要工作措施与成效（一）精简文件会议1.严格发文管理：制定文件印发规范，明确发文必要性、发文规格和发文范围。对可发可不发的文件坚决不发，能合并发文的尽量合并发文。自整治工作开展以来，文件印发数量同比减少[X]%，有效控制了文件泛滥的现象。例如，在[具体工作事项]中，原本需要层层转发的多个文件，经整合优化后，仅以一份综合性文件进行传达部署，大大提高了文件的针对性和有效性。2.控制会议规模与频次：建立会议审批制度，严格控制会议规模、时长和参会范围。提倡召开视频会议、电话会议等形式，减少基层干部参会路途奔波。各类会议数量较去年同期下降[X]%，会议时长平均缩短[X]%。如[某次大型会议]通过视频会议形式开到基层，参会人数从原来的[X]人减少到[X]人，会议时间从半天压缩至[X]小时，同时节省了大量的会议经费和基层干部的时间成本。（二）规范督查检查考核1.统筹整合督查检查事项：成立督查检查考核工作领导小组，对各部门的督查检查考核事项进行全面梳理，制定年度督查检查考核计划，明确督查检查的内容、时间、方式和频次。坚决杜绝多头督查、重复督查现象，实现同类事项合并督查、关联事项组团督查。本年度计划内的督查检查考核事项较去年减少[X]项，降幅达[X]%。2.创新督查检查方式方法：充分运用信息化手段，如大数据、云计算等技术，开展线上督查检查。建立工作台账，实时跟踪工作进展情况，减少实地督查检查的次数。同时，注重督查检查结果的运用，加强与奖惩机制挂钩，避免督查检查流于形式。例如，在[某项重点工作]的督查检查中，通过建立电子工作台账，实时掌握各基层单位的任务完成情况，仅进行了一次实地抽查验证，就全面准确地了解了工作全貌，提高了督查检查的精准度和效率。（三）优化政务服务流程1.推进“放管服”改革：进一步梳理行政审批事项，简化办事流程，压缩办理时限。将部分行政审批权限下放至基层，方便群众就近办事。目前，已累计精简行政审批事项[X]项，办事流程平均减少[X]个环节，办理时限平均缩短[X]个工作日。如[某行政审批事项]原来需要[X]个工作日才能办结，经过流程优化后，现在只需[X]个工作日，大大提高了政务服务效率，得到了群众的广泛好评。2.推行“互联网+政务服务”模式：建设一体化政务服务平台，实现网上办事、一站式服务。群众可通过平台在线提交申请材料，查询办事进度，反馈意见建议。截至目前，政务服务事项网上可办率达到[X]%，“最多跑一次”事项比例提高至[X]%。以[某项民生服务事项]为例，过去群众需要到多个部门提交材料、往返多次才能办理完成，现在通过政务服务平台在线申请，只需在领取结果时跑一次政务服务中心，极大地便利了群众办事。三、存在的问题与挑战1.思想认识尚未完全到位：部分干部对形式主义的危害认识不足，仍存在惯性思维和行为模式，对整治工作的重视程度不够，缺乏主动参与和积极配合的意识，在一定程度上影响了整治工作的深入推进。2.工作机制有待进一步完善：虽然在精简文件会议、规范督查检查考核等方面建立了一些制度机制，但在实际执行过程中，还存在制度落实不到位、监督检查不及时等问题。例如，个别部门在发文时仍存在超范围发文、文件内容空洞等现象；一些督查检查考核工作在计划执行过程中，因临时性任务或领导要求而出现变动，缺乏有效的约束机制。3.基层干部能力素质面临新考验：随着整治工作的推进和政务服务信息化水平的提高，基层干部需要具备更强的综合业务能力和信息化操作技能。然而，目前部分基层干部在应对新的工作要求时，还存在能力不足、培训不够等问题，难以适应新形势下基层工作的需要。四、下一步工作计划1.持续加强思想教育：通过开展专题培训、警示教育等活动，进一步提高干部对整治形式主义为基层减负工作重要性的认识，增强干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。引导干部树立正确的政绩观和价值观，坚决摒弃形式主义的思维方式和工作方法，切实将工作重心转移到为基层服务、为群众办实事上来。2.健全完善长效机制：对现有工作制度机制进行全面梳理和评估，进一步完善精简文件会议、规范督查检查考核、优化政务服务流程等方面的制度规定。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全定期通报、问责追究等机制，确保各项制度落到实处、取得实效。同时，注重总结整治工作中的好经验好做法，及时将其固化为制度，形成常态化长效化的工作机制。3.强化基层干部能力建设：根据基层干部的实际需求，制定有针对性的培训计划，加大对基层干部综合业务能力、信息化操作技能等方面的培训力度。通过线上线下相结合、集中培训与个别辅导相结合等方式，不断提升基层干部的能力素质，使其能够更好地适应新形势下基层工作的要求。同时，建立健全基层干部激励关怀机制，在政治上、工作上、生活上给予更多关心支持，充分调动基层干部的工作积极性和主动性。五、总结通过一段时间的整治形式主义为基层减负工作，我们在精简文件会议、规范督查检查考核、优化政务服务流程等方面取得了阶段性成效，基层干部的工作负担得到了明显减轻，基层治理效能得到了有效提升。然而，我们也清醒地认识到，整治工作仍然面临一些问题和挑战，需要我们持续用力、久久为功。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深