2024续订劳动合同通知书模板

合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】一、续签劳动合同1.甲乙双方同意按照原合同的条款和条件续签劳动合同，劳动合同期限为【续签期限】，自【续签起始日期】至【续签终止日期】。2.双方确认，除另有约定外，乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等事项保持不变。二、其他事项1.甲乙双方应按照国家和地方法律法规的规定，履行劳动合同约定的各项义务。2.双方在合同期内应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。3.乙方如因个人原因需要提前解除劳动合同，应提前【提前通知期限】天向甲方提出书面申请。4.如甲乙双方在合同期内发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、合同的生效和终止1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同期满或甲乙双方协商一致提前解除劳动合同的，合同即行终止。四、其他约定1.甲乙双方如有其他需要约定的事项，可以另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】注意事项：1.仔细阅读合同全文，确保对合同条款的理解正确无误。如有不明白之处，应及时提问或寻求专业法律人士的帮助。2.确认合同中双方的权利和义务是否明确，且符合相关法律法规的要求。3.注意合同中关于工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、福利、试用期、保密协议等关键条款的表述，确保这些条款符合自己的期望和法律规定。4.确认合同中的违约责任、争议解决方式等条款是否合理，并确保自己了解如何行使权利和履行义务。5.确保合同中的个人信息准确无误，避免因信息错误导致的合同纠纷。6.在签订合同前，仔细审查合同的签字页，确认所有需要签字的人员都已签字，并保留好签字的原件。解决办法：1.对合同内容有疑问时，应及时与甲方（用人单位）进行沟通，要求解释或修改不明确的条款。2.如合同条款与法律法规相悖，应要求甲方进行调整，确保合同合法有效。3.在签订合同前，可寻求专业法律人士的意见，以确保自己的权益得到保障。4.在签订合同后，应将合同副本留存，并注意保存与合同履行相关的所有文件和记录。5.在履行合同过程中，如发生争议，应尝试通过协商解决；协商无果的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指根据中国法律、法规规定，依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织，作为劳动者的雇主。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，依据劳动合同约定，向用人单位提供劳动并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.续签劳动合同：指劳动合同到期后，用人单位与劳动者继续签订的劳动合同。5.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前，双方相互考察的期限。6.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。7.劳动仲裁：是解决劳动争议的一种法律程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决。8.人民法院：是国家审判机关，依法行使国家审判权，解决劳动争议案件。应用场合：1.用人单位与员工续签劳动合同的情况。2.原有劳动合同即将到期，双方同意继续合作的情况。3.双方希望在原有劳动合同基础上进行微调的情况。补充条款：1.双方对于合同期内可能发生的特殊情况（如公司重组、业务调整等）的应对措施和办法。2.对于合同期内可能出现的加班、出差等特殊情况的工作安排和补偿办法。3.对于合同期内员工培训、晋升等职业发展事项的约定。4.对于合同期内员工福利、假期等事项的详细规定。5.对于合同期内双方保密义务的详细规定，包括保密信息、保密期限、违约责任等。6.对于合同期内双方知识产权归属和使用的约定。7.对于合同期内双方违约行为的认定和违约责任的承担。附件列表：1.原劳动合同的副本。2.员工身份证明文件。3.员工学