员工借调合同书格式

合同编号：__________员工借调合同书甲方（借调单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（借调员工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方因工作需要，借调乙方到_______部门（岗位）工作，现将借调事宜协商一致，订立本合同，以便共同遵守。第一条借调期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限为_______个月。1.2借调期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面续约。第二条借调期间的管理及待遇2.1乙方在借调期间，由甲方负责日常管理，乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和工作安排。2.3借调期间，乙方享有与甲方员工同等的培训、晋升机会。第三条工作职责和任务3.1乙方在借调期间，应认真履行岗位职责，努力完成甲方分配的工作任务。3.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用借调之便从事违法活动。第四条合同的解除和终止4.1甲乙双方同意提前解除或终止本合同的，应书面协商一致。4.2借调期内，如乙方因个人原因提出解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知甲方。4.3借调期满，本合同自然终止。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方在借调期间，如发生违法行为，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以利于合同的识别和归档。2.甲方信息：准确填写甲方的名称、地址和联系电话，确保甲方身份的真实性和有效性。3.乙方信息：乙方身份证号码和联系电话需真实有效，确保乙方的身份和联系方式准确无误。4.借调期限：明确借调期限，确保甲乙双方对借调时间的共识。5.管理及待遇：详细阐述借调期间乙方的管理和待遇，避免因待遇问题引起的纠纷。6.工作职责：明确乙方的借调职责和任务，确保乙方能够按照要求履行工作职责。7.合同解除和终止：详细说明合同解除和终止的条件和方式，以避免因解除和终止合同引起的纠纷。8.违约责任：明确违约责任，确保甲乙双方在违约时能够承担相应的法律责任。9.争议解决：约定解决争议的方式，确保在发生争议时能够及时有效地解决。10.其他约定：包括合同的份数、生效时间等，确保甲乙双方对合同的履行有一致的约定。关键词语的法律名词解释：1.借调：指甲方因工作需要，临时借用乙方到甲方工作，乙方在借调期间仍属原单位员工的一种人事安排。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，用以明确双方在劳动关系中的权利和义务。3.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。4.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.员工借调期间培训：场合描述：乙方在借调期间，甲方可能会提供一些培训机会。补充条款：双方同意，乙方在借调期间，甲方应提供与工作岗位相关的培训，以提升乙方的职业技能和工作效率。培训期间，乙方的工资和福利仍由原单位负责支付。2.借调期间成绩和业绩：场合描述：乙方在借调期间可能会有出色的成绩和业绩。补充条款：双方同意，借调期间，乙方的成绩和业绩应归功于乙方本人，与甲方无关。若乙方因此在原单位获得晋升或奖励，甲方不享有相关权益。3.借调期间工作交接：场合描述：借调期满，乙方需要将工