技术服务人员劳动合同样本

合同编号：__________技术服务人员劳动合同甲方（用人单位）：_______地址：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______地址：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任技术服务人员的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容1.乙方在甲方担任技术服务人员，主要负责____等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴费标准按照国家和地方政策执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与培训1.甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。第六条保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.乙方试用期内，不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度、故意损害甲方利益、违反法律法规等，甲方可以解除劳动合同。5.劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条经济补偿1.甲方解除劳动合同的，应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。2.乙方主动解除劳动合同的，不享有经济补偿。第九条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方违反劳动合同法的，乙方有权向劳动监察部门投诉。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同签订：双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保双方权益。如有疑问，可寻求专业法律人士咨询。2.保密条款：乙方应严格遵守保密条款，保护甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。如有泄露，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。3.劳动合同解除：双方在解除或终止劳动合同时，应遵守相关法律法规，办理相应手续。如有争议，可通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。4.经济补偿：甲方在解除劳动合同过程中，应依法支付乙方经济补偿。如有争议，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。5.劳动争议解决：在履行劳动合同过程中，如发生纠纷，通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。5.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。6.保密条款：指在劳动合同中约定的，要求劳动者遵守的关于保守用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息的条款。7.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务发生争议。8.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。9.诉讼：指当事人依法向人民法院提起的解决争议的程序。特殊应用场合及补充条款：1.项目合作：当乙方参与甲方某个特定项目时，可以增加项目期限内的特殊工作时间和任务要求的补充条款，明确乙方在项目期间的工作量和项目完成标准。2.技术培训：如果甲方提供技术培训给乙方，可以增加一条关于培训内容的补充协议，包括培训时间、地点、培训资料的归属和使用权限等。3.出差补助：如果乙方需要经常出差完成工作任务，可以在合同中增加关于出差补助的补充条款，明确差旅费用的承担标准和生活补助等。4.知识产权：如果乙方的工作涉及到知识产权方面，可以增加关于