聘请家庭保洁员的合同

聘请家庭保洁员的合同甲方（雇主）：乙方（保洁员）：一、工作内容1.乙方主要负责甲方家庭内的日常保洁工作，包括但不限于家务、做饭、洗衣、照顾老人、看护孩子等。2.乙方应按照甲方的要求，保证家庭环境的整洁和卫生。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作6天，每天工作8小时，如有特殊情况，双方可协商调整。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如节日期间工作需要，甲方应支付乙方加班费。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币元，每月支付一次。2.乙方的工作绩效将与工资挂钩，具体考核办法由双方另行商定。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应承担相应的法律责任。五、合同期限1.本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。2.合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。六、违约责任1.任何一方违反合同条款，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.若乙方未经甲方同意，提前解除合同，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（保洁员）：签订日期：____年____月____日聘请家庭保洁员的合同甲方（雇主）：乙方（保洁员）：一、工作内容乙方主要负责甲方家庭内的日常保洁工作，包括但不限于家务、做饭、洗衣、照顾老人、看护孩子等。其实在家里的事情琐碎又繁杂，我们希望乙方能像对待自己家一样，把甲方家的事情当成自己的事情来做。二、工作时间和休息休假乙方每周工作6天，每天工作8小时。当然，如果有特殊情况，我们可以随时沟通调整。我们理解乙方也需要休息，所以乙方享有国家法定节假日休息的权利。如果节日期间工作需要，甲方会支付乙方加班费。三、劳动报酬乙方的月工资为人民币元，每月支付一次。其实工资这个事情，我们觉得还是要看工作质量和态度，所以乙方的工作绩效将与工资挂钩，我们到时候可以再详细商定一下具体的考核办法。四、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。我们希望乙方在工作中没有后顾之忧，能够安心工作。五、合同期限本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。如果一年后我们双方都满意，当然可以续签合同。六、违约责任任何一方违反合同条款，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。我们希望通过这个合同，双方能有一个明确的权利和义务，避免以后出现不必要的麻烦。七、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，我们也可以找第三方进行调解，或者直接向法院提起诉讼。八、其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。希望这份合同不仅是我们的法律依据，也是我们彼此信任的开始。我们希望通过这份合同，乙方能成为甲方家庭的一员，我们一起创造一个干净、和谐、温馨的家庭环境。甲方（雇主）：乙方（保洁员）：签订日期：____年____月____日重点：1.工作内容：保洁员负责家务、做饭、洗衣、照顾老人、看护孩子等。2.工作时间：每周6天，每天8小时，节假日休息或支付加班费。3.劳动报酬：月工资固定，与工作绩效挂钩。4.社会保险：甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。5.合同期限：一年，到期可续签。6.违约责任：违反合同条款的一方承担违约责任。7.争议解决：首选友好协商，协商不成可找第三方调解或诉讼。难点：1.工作绩效考核办法的具体制定。2.确保甲方按时足额支付工资。3.乙方在工作中发生意外伤害的责任承担。注意事项：1.合同条款应符合法