2024临时工劳务合同范本简单版_第1页
2024临时工劳务合同范本简单版_第2页
2024临时工劳务合同范本简单版_第3页
2024临时工劳务合同范本简单版_第4页
2024临时工劳务合同范本简单版_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(临时工):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________第一条劳务内容(详细劳务内容如需填写,请在空白处填写)第二条劳务期限本合同自双方签订之日起生效,至__________年__________月__________日止。第三条劳务报酬1.乙方提供劳务期间,甲方应当按照约定向乙方支付劳务报酬。2.劳务报酬的具体金额、支付方式等事宜,双方另行协商确定。第四条工作时间和休息休假1.乙方应当按照甲方的要求,遵守工作时间规定,服从甲方的工作安排。2.乙方享有法定的休息休假权利,甲方不得无故扣除乙方的休息时间。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的生命安全和身体健康。2.甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品,并指导乙方正确使用。第六条保密条款1.乙方在提供劳务期间,可能涉及到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方应当保守甲方的秘密,不得向任何第三方泄露。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应当承担违约责任。2.具体违约责任按照双方约定或者国家相关法律法规的规定执行。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,可以协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(临时工):__________签订日期:__________年__________月__________日注意事项及解决办法:1.合同双方应确保提供的信息真实准确,如地址、联系人、身份证号码等。解决办法:双方应承担因信息不实造成的一切法律责任。2.劳务内容需明确具体,以免发生争议。解决办法:详细列明劳务内容,双方确认后签字。3.劳务报酬及支付方式应在合同中明确,以免发生纠纷。解决办法:在合同中约定明确的劳务报酬金额、支付方式等。4.工作时间和休息休假需符合国家法律法规。解决办法:遵守国家有关工作时间和休息休假的法律规定。5.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方安全和健康。解决办法:甲方按照国家有关标准提供劳动条件,为乙方提供必要的劳动防护用品。6.双方应保守对方的商业秘密和技术秘密。解决办法:签订保密协议,明确保密内容和违约责任。7.违约责任需在合同中明确,以便在发生违约时有所依据。解决办法:在合同中约定具体的违约责任。8.争议解决方式应明确,以便在发生争议时双方知道如何解决。解决办法:在合同中约定具体的争议解决方式,如协商解决或向法院提起诉讼。涉及到的法律名词及名词解释:1.用人单位:指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.临时工:指在用人单位不具备全日制用工条件,且用工时间不超过一定期限的劳动者。3.劳务报酬:指用人单位支付给临时工的劳动报酬。4.劳务期限:指临时工提供劳务的时间期限。5.劳动保护:指用人单位为保护劳动者生命安全和身体健康而采取的措施。6.劳动条件:指劳动者提供劳动时的环境、设施、条件等。7.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。9.违约责任:指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的民事责任。10.争议解决:指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合:1.用人单位需要临时用工时。2.临时工提供劳务给用人单位时。补充条款:1.如乙方在提供劳务期间发生意外伤害,甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照国家相关法律法规执行。解决办法:签订补充条款,明确赔偿标准和责任。2.如乙方在提供劳务期间因工作需要接触到的商业秘密、技术秘密等,乙方应签订保密协议,承诺在合同终止后一定期限内不得泄露给任何第三方。解决办法:签订保密协议作为合同附件。3.如乙方在提供劳务期间发生劳动争议,双方应按照国

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论