派遣员工劳动合同

合同编号：__________派遣员工劳动合同甲方（派遣单位）：_______乙方（派遣员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方派遣至丙方工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据丙方的需求，派遣乙方至丙方从事_______岗位的工作。2.派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、劳动条件和待遇1.乙方在丙方工作期间，应遵守丙方的规章制度，服从丙方的管理和指挥。2.乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动安全等事项，按照丙方的规定执行。3.乙方的工资由甲方支付，标准为人民币（大写）：_______元/月。4.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。5.乙方在派遣期间，如遇特殊情况需要提前解除或终止派遣协议的，应提前_______天通知甲方。三、培训和保密1.甲方有权对乙方进行必要的业务培训和职业道德教育。2.乙方在派遣期间，不得泄露丙方的商业秘密和技术秘密。四、解除和终止1.协议期满，本协议自行终止。2.乙方提前解除或终止派遣协议的，应承担相应的违约责任。3.乙方在派遣期间，如有违法违纪行为的，甲方有权立即解除派遣协议。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（派遣员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.派遣岗位和期限：明确甲乙双方约定的派遣岗位和期限，以及遵守的相关法律法规。2.劳动条件和待遇：约定乙方在丙方工作期间的劳动条件和待遇，包括工作时间、休息休假、劳动保护、劳动安全等事项。3.工资和社保：明确乙方的工资标准和社保待遇，以及甲方为乙方缴纳社会保险费的义务。4.培训和保密：甲方有权对乙方进行必要的业务培训和职业道德教育，乙方在派遣期间不得泄露丙方的商业秘密和技术秘密。5.解除和终止：约定协议期满、乙方提前解除或终止派遣协议的情况，以及相应的违约责任。6.争议解决：约定甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的解决方式，包括友好协商和向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.双方应严格遵守本协议的约定，如有纠纷，优先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律法规体系中调整劳动合同关系的基本法律。2.派遣单位：指与劳动者建立劳动关系，并将其派遣至用工单位从事劳动工作的单位。3.派遣员工：指与派遣单位建立劳动关系，并被派遣至用工单位从事劳动工作的劳动者。4.用工单位：指接受派遣单位派遣的员工，使用其从事劳动工作的单位。5.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.培训：指用人单位为劳动者提供的一种职业技能教育和职业道德教育。8.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方在履行合同过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.实习生派遣：在学生实习期间，甲方将乙方派遣至丙方企业进行实习。补充条款包括实习任务的分配、实习期间的培训和指导等。2.技能培训：乙方在派遣期间，甲方将为乙方提供特定的技能培训。补充条款包括培训的内容、时间和地点等。3.长期派遣：派遣期限超过一年的长期派遣情况。补充条款可以包括年度考核、续签合同的条件等。4.高风险岗位：乙方被派遣至存在一定安全风险的岗位工作。补充条款包括安全保障措施、意外伤害保险等。5.跨地区派遣：乙方被派遣至丙方所在地以外的地方工作。补充条款包括住宿安排、交通补贴等。附件列表：1.乙方个人简历2.丙方