标准广告公司劳动合同模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______广告有限公司乙方（劳动者）：_______第一条劳动合同主体1.1甲方名称：_______广告有限公司1.2甲方地址：_______1.3甲方联系人：_______联系电话：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份证号码：_______1.6乙方住址：_______1.7乙方联系方式：_______第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方根据实际工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前_______日通知乙方。2.3乙方提出辞职，应提前_______日书面通知甲方。第三条工作内容3.1乙方在甲方的工作岗位为：_______。3.2乙方的工作任务和要求：_______。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动报酬5.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。5.3乙方在试用期工资为_______元/月，试用期为_______个月。第六条社会保险和福利6.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供_______元的医疗保险费用，用于支付乙方在医疗保险范围内的医疗费用。6.3甲方为乙方提供_______元的意外伤害保险，保障乙方在工作中发生意外伤害时的保险待遇。第七条劳动保护7.1甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条解除和终止劳动合同的条件9.1在合同期内，甲乙双方解除劳动合同的，应提前_______日书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。9.3乙方解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______广告有限公司乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲乙双方的名称、地址、联系人等信息准确无误。2.合同期限：明确合同的开始和结束日期，以及试用期的时间和工资。3.工作内容和时间：详细描述乙方的工作岗位、工作任务和要求，以及工作时间、休息休假制度。4.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、加班工资等。5.社会保险和福利：了解并落实国家和地方政府的相关规定，为乙方缴纳各种社会保险。6.劳动保护：关注乙方的工作条件和安全卫生问题，定期进行安全教育和培训。7.保密协议：确保乙方遵守保密协议，不泄露甲方商业秘密等信息。8.解除和终止劳动合同的条件：明确双方在解除劳动合同时的权利和义务。9.争议解决：了解争议解决的途径和法律规定，选择合适的方式解决争议。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求解决问题的方法。2.如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：是指劳动者在劳动合同期限内，为用人单位提供劳动，用人单位对劳动者是否符合招聘要求进行考核的一段时间。3.法定节假日：是指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律强制实施的一种社会保障制度。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约责任：是指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。7.劳动争议：是指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。特殊应用场合：1.乙方在工作中需要使用甲方提供的交通工具。补充条款：甲方应提供乙方一辆交通工具，用于日常工作需要。交通工具的维护和管理由甲方负责。2.乙方需要使用甲方提供的办公设备和软件。补充条款：甲方应提供乙方所需的办公设备和软件，并确保设备的正常运行和软件的更新。3.乙方的工作成果属于甲方所有。补充条款：乙方在工作中创造的任何成果，包括但不限于创意、设计、文案等，均属于甲方所有。乙方不得擅自使用或泄露甲方的知识产权。4.乙方需要经常出差。补充条款：甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的出差待遇，包括差旅费、住宿费等。具体待遇由甲乙双方另行商定。5.乙方的工作时间较为灵