教师劳动合同范例全文

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一条劳动合同双方基本情况1.1甲方名称：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方法定代表人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方性别：_______1.6乙方居民身份证号码：_______1.7乙方联系方式：_______第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意，本劳动合同期满前____个月内，如无特殊情况，双方不提出终止或解除劳动合同的，本劳动合同自动续签一年。第三条工作内容和工作地点3.1乙方同意在甲方从事教师工作，具体职责和要求如下：（1）负责_______课程的教学工作；（2）负责学生的辅导、考核及相关管理工作；（3）参与教学研究、课程开发及教学改革；（4）完成甲方安排的其他教育教学相关工作。3.2乙方的工作地点为：_______。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，实行____小时工作制。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。5.2乙方工资支付时间为每月____日前。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。6.2甲方为乙方提供_______元的补充医疗保险。6.3甲方按国家规定为乙方提供_______元的住房公积金。6.4乙方享有如下福利待遇：（1）免费提供_______元的住宿；（2）免费提供工作餐；（3）定期免费体检；（4）子女入学优惠；（5）在职培训及继续教育；（6）其他福利。第七条双方的权利和义务7.1甲方的权利和义务：（1）按照约定提供乙方的工作岗位和劳动条件；（2）按时足额支付乙方工资及各项福利待遇；（3）依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益；（4）为乙方提供职业培训和发展机会；（5）遵守国家法律法规，保障乙方合法权益；（6）按照甲方规章制度对乙方进行管理。7.2乙方的权利和义务：（1）按照甲方要求，完成教育教学工作任务；（2）遵守国家法律法规，遵循教育规律，尊重学生，为人师表，教书育人；（3）爱护学校设施，维护学校形象，不得从事有损教师形象的活动；（4）未经甲方同意，不得在任何时间、场合以任何方式损害甲方利益；（5）按照甲方规定，参加各类培训、学习和考核；（6）服从甲方工作安排，履行教师职责。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3甲方解除或终止本劳动合同的，应依法支付注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写完整的甲方信息，包括名称、地址和法定代表人等，确保甲方的合法性。3.乙方信息：填写完整的乙方信息，包括姓名、性别、居民身份证号码等，确保乙方的合法性。4.劳动合同期限：明确填写劳动合同的起止日期，确保双方的权益。5.工作内容和工作地点：详细填写乙方的工作职责和地点，确保乙方的权益。6.工作时间和休息休假：明确填写工作时间、休息休假等相关规定，确保乙方的权益。7.劳动报酬：明确填写乙方的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，确保乙方的权益。8.社会保险和福利待遇：明确填写甲方向乙方提供的各项社会保险和福利待遇，确保乙方的权益。9.双方的权利和义务：详细填写甲方和乙方的权利和义务，确保双方的权益。10.劳动合同的解除和终止：明确填写劳动合同的解除和终止条件，确保双方的权益。解决办法：1.如双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动报酬是指劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴和补帖等。3.社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.福利待遇：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，福利待遇是指用人单位为劳动者提供的一些额外的经济补偿或福利，如免费住宿、工作餐、体检等。5.劳动合同解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同解除是指在劳动合同有效期内，用人单位和劳动者提前终止劳动合同关系的行为。6.劳动合同终止：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同终止是指劳动合同约定的期限届满或者劳动合同依法解除后，劳动合同关系自然终止的行为。特殊应用场合：1.乙方在合同期间怀孕，需要休产假。2.乙方因工负伤，需要长期医疗休养。3.乙方因家庭原因需要长期请假。4.乙方提出辞职。5.甲方因经营需要，需要调整乙方的工作岗位或工作地点。合同补充条款：1.如乙方在合同期间怀孕，甲方应依法支付产假工资，并保证乙方在产假结束后恢复工作岗位。2.如乙方因工负伤需要长期医疗休养，甲方应依法支付医疗期间工资，并负责为乙方办理工伤保险手续。3.如乙方因家庭原因需要长期请假，甲方应根据实际情况适当调整乙方的劳动合同期限。4.如乙方提出辞职，甲方应依法支付辞职工资，并办理相关离职手续。5.如甲方因经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，甲方应提前与乙方协商，并依法支付相关补偿。附件列表：1.乙方居民身份证