酿酒工程师招聘协议

酿酒工程师招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（酿酒工程师）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任酿酒工程师，负责酒厂的酿酒工艺研究、生产操作和技术指导等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方工资的支付方式为每月支付一次，每月__________日前支付上月工资。3.3乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。第四条社会保险和福利4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。4.2乙方享有甲方提供的其他福利，如住宿、餐饮补贴、员工培训等。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。5.3本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第六条违约责任6.1双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方对乙方提出的仲裁请求，应在本合同约定的工作地点进行仲裁。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（酿酒工程师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪资福利制度6.甲方休假制度7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除合同。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权解除合同。6.乙方被追究刑事责任的，甲方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.酿酒工程师：指在酒厂从事酿酒工艺研究、生产操作和技术指导等工作的人员。2.试用期：指用人单位与劳动者签订劳动合同后，为相互了解对方，确定是否建立长期、稳定劳动关系的一段时间。3.劳动报酬：指劳动者为实现劳动权益所获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，无法满足甲方工作需求。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；如培训后仍无法满足需求，可协商解除合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，可变更或解除合同。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付工资，如逾期支付，应支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作。2.双方就工作内容