美甲店营销人才聘用合同

美甲店营销人才聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方美甲店营销人才一事，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方美甲店营销人才，主要负责店内营销策划、客户拓展及店内销售等工作。2.乙方应全面了解甲方的经营状况，针对市场需求，提出切实可行的营销方案，促进甲方业务发展。3.乙方须严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，积极配合甲方完成各项业务指标。二、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。2.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。3.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按甲方相关规定执行。四、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。六、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关资料。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并按国家规定支付相应的经济补偿。2.乙方严重违反甲方规章制度或失职犯罪的，甲方有权立即解除劳动合同。3.合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.营销策划方案5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关资料2.乙方严重违反甲方规章制度或失职犯罪3.甲方未按时足额支付乙方工资4.甲方未为乙方缴纳社会保险5.甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.经济补偿：依法规定，用人单位解除或终止劳动合同应支付给劳动者的经济补偿4.保密协议：约定乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关资料的协议5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩不佳，影响甲方业务发展解决办法：甲方应提供培训机会，指导乙方提高工作技能；定期评估乙方工作表现，必要时双方可协商调整工作岗位或薪酬待遇。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同解决办法：双方协商一致，提前解除劳动合同，并根据国家规定支付相应的经济补偿。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险解决办法：乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，要求甲方履行合同约定。五、所有应用场景：1.甲方为美甲店