航空公司医务室招聘协议

航空公司医务室招聘协议合同编号：__________甲方：_______航空公司地址：_______市_______区_______路_______号联系电话：_______电子邮箱：_______乙方：_______（姓名）身份证号码：_______联系电话：_______电子邮箱：_______鉴于甲方为一家航空公司，需要招聘医务室医生一名，乙方具备相关资质和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方航空公司医务室医生事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方航空公司医务室医生，负责为公司员工提供日常医疗服务，包括但不限于诊疗、体检、健康咨询等。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务水平。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2协议期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面通知对方续签。三、劳动报酬3.1乙方工资待遇为每月人民币_______元（税前），甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.3乙方享有国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、机密信息均应严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______航空公司乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方健康证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司培训资料7.甲方公司福利政策文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，未经甲方书面同意向第三方披露商业秘密或机密信息。2.乙方提前解除协议，未按约定提前一个月书面通知甲方。3.乙方未履行岗位职责，不服从甲方管理，或不参加甲方组织的培训和学习。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.岗位职责：指乙方在甲方航空公司医务室担任医生的具体工作内容和职责。3.违约金：是指一方违反合同约定，按照约定向另一方支付的赔偿金。4.保密义务：是指乙方在甲方工作期间对甲方商业秘密、机密信息承担的保密责任。5.法定节假日：是指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方管理制度不熟悉，导致工作失误。解决办法：乙方应主动学习甲方管理制度，必要时甲方提供培训。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方财务部门沟通，必要时可寻求法律帮助。3.问题：乙方在工作中受伤，需停薪治疗。解决办法：甲方应按照劳动法规定，为乙方办理工伤认定并支付相关待遇。4.问题：乙方违反保密义务，披露甲方商业秘密。解决办法：甲方应收集证据，必要时可寻求法律途径追究乙方责任。五、所有应用场景：1.航空公司招聘医务室医生。2.航空公