洗护用品店洗护顾问聘用合同

洗护用品店洗护顾问聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______洗护用品店地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（洗护顾问）：____________身份证号码：________________联系电话：____________________联系地址：____________________鉴于甲方为一家专业的洗护用品店，乙方具备相关的洗护知识和技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方洗护顾问事项达成如下协议：一、乙方的主要职责1.为甲方提供专业的洗护产品知识咨询；2.根据甲方顾客的需求，提供合适的洗护建议；3.协助甲方进行洗护产品的推广和销售；4.定期向甲方提供洗护市场的信息和动态；5.遵守甲方的规章制度，积极配合甲方的各项工作。二、乙方的权利和义务1.乙方有权获得按照约定报酬；2.乙方有权拒绝执行甲方提出的违法、违规或者损害乙方权益的任务；3.乙方应按照甲方的要求，提供专业、热情、周到的服务；4.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行违法、违规行为；5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、甲方的权利和义务1.甲方应按照约定时间和方式向乙方支付报酬；2.甲方应提供乙方必要的工作条件和培训；3.甲方有权对乙方的工作进行监督和评价；4.甲方应保障乙方的合法权益，不得要求乙方从事违法、违规或者损害乙方权益的任务；5.甲方应保守乙方的个人隐私，不得泄露给第三方。四、合同的期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。五、合同的解除和终止1.双方同意提前解除合同的，应书面通知对方；2.一方违反合同规定，严重损害对方利益的，对方有权解除合同；3.合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。六、违约责任1.一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；2.因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任；3.双方因履行合同发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_______洗护用品店乙方（洗护顾问）：____________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方洗护产品目录6.甲方洗护产品宣传资料7.甲方洗护产品销售记录8.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供专业洗护建议，或提供不准确、不及时的信息，甲方认定为违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成推广和销售任务，甲方认定为违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，或违反国家法律法规，甲方认定为违约行为。4.甲方未按照约定时间和方式向乙方支付报酬，或未提供乙方必要的工作条件，甲方认定为违约行为。5.甲方要求乙方从事违法、违规或者损害乙方权益的任务，甲方认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.洗护顾问：指在洗护用品店提供专业洗护知识咨询、产品推广和销售等服务的人员。2.专业洗护建议：指根据顾客需求，提供合适的洗护产品选择、使用方法及注意事项等方面的建议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对甲方提供的产品不熟悉，导致无法提供专业建议。解决办法：甲方应提供详细的产品培训资料，组织定期培训。2.乙方工作绩效不达标，影响甲方销售业绩。解决办法：双方可协商设定绩效考核标准，乙方根据标准提升工作效果。3.甲方未按时支付报酬，导致乙方工作积极性下降。解决办法：甲方应按时支付约定报酬，保障乙方权益。4.乙方与甲方发生争议，影响合同履行。解决办法：双方可通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新开的洗护用品店，需要招聘专业洗护顾问。2.甲方对现有洗护顾问的工作效果不满意，希望重新签订合同明确双