市场营销薪酬体系

市场营销薪酬体系合同编号：__________鉴于甲方为乙方提供市场营销服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1甲方应向乙方提供市场营销服务，包括市场调研、营销策划、广告宣传、销售渠道管理等。1.2乙方应按照甲方的要求，配合甲方进行市场营销活动的实施。第二条薪酬体系2.1乙方的薪酬体系包括基本工资、绩效奖金、提成、福利等。2.2基本工资：乙方员工的基本工资按岗位及职级确定，具体标准见附件一。2.3绩效奖金：乙方员工的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核标准进行发放。2.4提成：乙方员工根据实现的销售业绩，按照约定的提成比例获得提成。2.5福利：乙方员工享受国家法定节假日、五险一金、年假等福利。第三条薪酬支付3.1甲方应按照本合同约定，及时足额支付乙方的薪酬。3.2甲方每月__日支付乙方上一月的基本工资及绩效奖金。3.3甲方在乙方实现销售业绩后，按照约定的提成比例支付乙方提成。第四条合同期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前__个月协商一致，并签订新的合同。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。5.2乙方不得泄露甲方的客户信息、价格政策等商业秘密。5.3双方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。6.2如一方违反本合同，另一方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.附件一：乙方岗位及职级基本工资标准2.附件二：乙方绩效考核标准3.附件三：乙方销售业绩提成比例约定二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、金额支付乙方薪酬2.甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等3.乙方泄露甲方客户信息、价格政策等商业秘密4.乙方未按约定配合甲方进行市场营销活动实施5.双方其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.市场营销服务：指甲方为乙方提供的市场调研、营销策划、广告宣传、销售渠道管理等服务。2.基本工资：指乙方员工根据岗位及职级确定的固定薪酬。3.绩效奖金：指乙方员工根据甲方制定的绩效考核标准获得的奖金。4.提成：指乙方员工根据实现的销售业绩，按照约定比例获得的额外薪酬。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间、金额支付薪酬解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务，如甲方仍不履行，乙方可依法向人民法院提起诉讼。2.甲方泄露乙方商业秘密解决办法：乙方应与甲方协商，要求甲方停止泄露行为，如协商不成，乙方可依法要求甲方承担违约责任。3.乙方未按约定配合甲方实施市场营销活动解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方履行配合义务，如乙方仍不履行，甲方可依法向人民法院提起诉讼。4.其他违约行为解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供市场营销服务2.乙方按照甲方要求