人力资源助理兼职合同

人力资源助理兼职合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（兼职人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方需招聘人力资源助理兼职人员，乙方愿意从事甲方人力资源助理兼职工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容（1）协助甲方进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）协助甲方进行员工培训和考核工作，包括培训计划的制定、培训课程的组织、考核结果的统计分析等；（3）协助甲方进行员工关系管理，包括员工入职、离职手续的办理、员工档案的管理、员工福利的落实等；（4）完成甲方交办的其他与人力资源管理相关的工作。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作时间不超过24小时，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。2.2乙方工作地点为甲方所在地。第三条工作报酬3.1乙方的工作报酬为人民币____元/月（税前）。3.2甲方按月支付乙方工作报酬，每月____日前支付上月工资。第四条保密条款4.1乙方在从事兼职工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、财务秘密等非公开信息。4.2乙方承诺在离职后继续保守甲方的上述秘密，且不得以任何方式泄露给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的____%。5.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，否则乙方应支付甲方一个月工资作为违约金。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同义务，乙方应提前一个月通知甲方。甲方应在收到通知后一个月内安排人员接替乙方的工作。6.2如甲方因故需要提前解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（兼职人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.工作职责详细说明4.培训计划和考核标准5.员工关系管理指南6.保密协议7.工资支付证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等非公开信息。3.乙方未按约定时间提前通知解除或终止合同。4.甲方未按时支付乙方工作报酬。5.甲方未按约定提供工作条件或环境。6.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.人力资源助理兼职人员：指在甲方从事人力资源管理相关工作的非全日制工作人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.违约金：指违约方因违反合同约定而向守约方支付的赔偿金。4.非全日制工作：指每周工作时间不超过24小时的工作形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提前进行工作能力评估，必要时进行培训或更换人员。2.乙方工作时间冲突：提前沟通安排，调整工作时间表。3.保密协议泄露：加强保密意识教育，违约者依法承担责任。4.工作报酬支付问题：明确工资支付时间及方式，确保按时支付。5.合同解除和终止争议：严格按照合同约定执行，必要时寻求法律支持。五、所有应用场景：1.甲方需招聘人力资源助理兼职人员。2.乙方愿意从事甲方人力资源助理兼职工作。3.甲方与乙方就工作内容、时间、报酬等达成一致。4.双方