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文档简介
国际酒店厨师长招聘简章合同编号:__________甲方(雇主):__________地址:__________联系方式:__________乙方(雇员):__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方是一家国际酒店,乙方是一位具备相关经验和技能的厨师长,双方本着平等互利的原则,就乙方担任甲方国际酒店厨师长一职达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方担任甲方的厨师长,负责管理厨房的日常运营,确保酒店餐饮服务的品质和安全。1.2乙方需制定并执行厨房的各项管理制度,提高厨房工作效率,降低成本。1.3乙方应负责厨房员工的培训和管理,提高员工的服务质量和技能水平。1.4乙方需参与菜品的研发和创新,提升酒店餐饮品牌的形象和竞争力。第二条工作时间2.1乙方每周工作__________天,每天工作时间为__________小时。2.2乙方需按照甲方的要求参与加班,加班工资按双方约定执行。第三条薪资待遇3.1乙方的月薪为人民币__________元,每月__________日支付薪资。3.2乙方享受国家法定节假日工资待遇。3.3乙方享受带薪年假__________天。3.4乙方的工作业绩奖金按照甲乙双方约定的比例分配。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件,甲方负责办理社会保险手续。第五条合同期限5.1本合同期限为__________年,自__________之日起生效。5.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。6.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方提前解除合同的,应书面通知对方,并按照双方约定办理手续。7.2乙方违反甲方规章制度或合同约定的,甲方有权解除合同。7.3乙方因疾病、伤残等原因不能继续工作的,双方可协商解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商无果,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(雇主):__________乙方(雇员):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方相关资格证书3.乙方健康证明4.乙方背景调查报告5.厨房管理制度6.菜品研发计划7.社会保险缴纳证明8.保密协议9.补充协议二、违约行为及认定:1.乙方未能按照合同约定履行工作职责,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息,视为违约。3.乙方未经甲方同意,擅自解除合同,视为违约。4.甲方未能按照合同约定支付乙方薪资,视为违约。5.甲方未能按照合同约定提供工作条件,视为违约。三、法律名词及解释:1.违约:指当事人未能履行合同约定的义务。2.厨师长:指负责管理厨房日常运营、员工管理和菜品研发的高级职位。3.社会保险:指国家为保障劳动者权益,由用人单位为劳动者缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密协议:指双方约定对特定信息予以保密的协议。5.补充协议:指对原合同未尽事宜进行补充约定的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作能力不足,影响酒店餐饮服务质量。解决办法:甲方有权对乙方进行培训,提高其工作能力;乙方应积极配合,提高自身素质。2.问题:乙方因故无法继续工作,需解除合同。解决办法:双方协商一致,办理解除合同手续;根据合同约定,支付违约金或补偿。3.问题:甲方未按照合同约定支付乙方薪资。解决办法:甲方应及时足额支付乙方薪资;如有争议,可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方有权追究乙方的法律责任;要求乙方承担违约责任或赔偿损失。五、所有应用场景:1.甲方为国际酒店,需要招聘一位具备经验的厨师长。2.乙方具备相关经验和技能,愿意担任甲方国际酒
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