肿瘤科护士岗位合同样本

肿瘤科护士岗位合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前终止或续签本合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方肿瘤科从事护士岗位工作，主要包括：（1）按照护理规范和流程，为患者提供优质的护理服务；（2）参与科室护理团队的例会，分享护理经验和心得；（3）协助医生进行诊疗活动，确保患者安全；（4）参加甲方组织的各项培训和学习活动，提升自身业务能力；（5）遵守甲方规章制度，维护甲方形象。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇按照甲方规定的护士岗位工资标准执行。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3乙方按照甲方规定参加社会保险，享受相关保险待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定执行上下班制度。4.2乙方享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方规定执行。第五条劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。5.2甲方应当定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的内部信息、患者资料等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方医疗机构执业许可证复印件6.甲方规章制度汇编7.护理规范和流程8.社会保险参保证明9.甲方培训和学习活动安排二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供劳动的，视为违约。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方内部信息或患者资料的，视为违约。3.乙方提前解除合同未支付违约金的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定提供劳动保护的，视为违约。6.甲方未按约定提供休假日、福利等待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获得报酬的公民。4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等风险，实行的一种社会保障制度。6.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提供劳动：通知乙方按时到岗，如乙方无正当理由逾期未到岗，可按违约处理。2.乙方未履行保密义务：发现泄露情况后，及时采取补救措施，如追究乙方法律责任。3.乙方提前解除合同未支付违约金：要求乙方支付违约金，如乙方拒绝，可依法向法院提起诉讼。4.甲方未按时支付乙方工资：通知甲方按时支付工资，如甲方拒绝，可向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。5.甲方未按约定提供劳动保护：要求甲方提供劳动保护，如甲方拒绝，可向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。6.甲方未按约定提供休假日、福利等待遇：要求甲方按照约定提供休假日、福利等待遇，如甲方拒绝，可向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.医疗机构招聘护士2.护士与医疗机构签订劳动合同3.医疗机构