企业劳务派遣合同范例

企业劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方将劳动者派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

第一条派遣人员

1.1甲方同意将下列人员派遣至乙方工作（以下简称“派遣人员”）：

派遣人员名单及基本情况详见附件一。

1.2甲方对派遣人员的招聘、培训、考核、解聘等事项享有管理权。

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.2经甲乙双方协商一致，可对派遣期限进行延长，但每次延长期限不得超过______年。

2.3本合同期满或任何一方提前终止合同，均应提前______日通知对方。

第三条派遣人员的权利和义务

3.1派遣人员享有《中华人民共和国劳动合同法》规定的各项权利。

3.2派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3.3派遣人员应保守乙方的商业秘密，不得泄露。

第四条工作内容和工作地点

4.1派遣人员的工作内容为：____________________。

4.2派遣人员的工作地点为：____________________。

第五条工资、福利及社会保险

5.1甲方按照国家及地方规定，为派遣人员缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方按照国家及地方规定，为派遣人员支付工资及福利。

5.3派遣人员的工资标准为：____________________。

5.4派遣人员的福利待遇按照乙方的相关规定执行。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同，未按照约定派遣人员的，应向乙方支付违约金，违约金为：____________________。

6.3乙方违反本合同，未按照约定支付工资、福利及社会保险费的，应向甲方支付违约金，违约金为：____________________。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同附件：

附件一：派遣人员名单及基本情况

附件二：补充协议（如有）

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方将劳动者派遣至乙方工作，丙方提供相关服务事宜，达成如下协议：

第一条派遣人员

1.1甲方同意将下列人员派遣至乙方工作（以下简称“派遣人员”）：

派遣人员名单及基本情况详见附件一。

1.2甲方对派遣人员的招聘、培训、考核、解聘等事项享有管理权。

1.3丙方负责派遣人员的日常管理、培训及服务支持，确保派遣人员符合乙方的工作要求。

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.2经甲乙丙三方协商一致，可对派遣期限进行延长，但每次延长期限不得超过______年。

2.3本合同期满或任何一方提前终止合同，均应提前______日通知对方。

第三条甲方的权利和义务

3.1甲方有权要求丙方提供派遣人员的背景调查、健康状况证明等资料。

3.2甲方有权对派遣人员的工作表现进行考核，并有权根据考核结果调整派遣人员的工作岗位。

3.3甲方有权要求丙方对派遣人员进行必要的培训，确保其具备完成工作任务的能力。

3.4甲方有权要求丙方提供派遣人员的考勤记录、工资发放记录等管理信息。

第四条乙方的权利和义务

4.1乙方有权对派遣人员进行工作指导、监督和考核。

4.2乙方有权要求派遣人员遵守乙方的规章制度，服从管理。

4.3乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位。

第五条丙方的权利和义务

5.1丙方有权按照约定收取管理费。

5.2丙方有权对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、沟通等。

5.3丙方有权对派遣人员的工作情况进行监督，确保其符合乙方的需求。

第六条工资、福利及社会保险

6.1甲方按照国家及地方规定，为派遣人员缴纳社会保险费。

6.2乙方按照国家及地方规定，为派遣人员支付工资及福利。

6.3派遣人员的工资标准为：____________________。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本合同，未按照约定支付工资、福利及社会保险费的，应向甲方支付违约金，违约金为：____________________。

7.3丙方违反本合同，未按照约定提供派遣人员或提供不符合要求的派遣人员的，应向甲方支付违约金，违约金为：____________________。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同附件：

附件一：派遣人员名单及基本情况

附件二：补充协议（如有）

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____________________

签订日期：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在通过专业的服务支持，提高派遣人员的素质和工作效率，降低甲乙双方的管理成本和风险。丙方作为专业服务单位，能够提供更加全面和高效的人力资源管理服务，有助于甲乙双方集中精力发展核心业务。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，在合同中处于主导地位，能够确保自身的权益得到充分保障。甲方通过控制派遣人员的招聘、培训、考核等环节，能够有效管理人力资源，提高工作效率。同时，甲方通过丙方的专业服务，降低自身的管理成本和风险，实现经济效益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（项目业主方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方项目管理公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方拥有特定技能的劳务人员，乙方需要完成某项工程项目，丙方作为具备项目管理经验的服务单位，三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方劳务人员派遣至乙方工程项目，丙方提供项目管理服务事宜，达成如下协议：

第一条派遣人员

1.1甲方同意将下列人员派遣至乙方工程项目工作（以下简称“派遣人员”）：

派遣人员名单及基本情况详见附件一。

1.2甲方对派遣人员的技能和资质负有审查责任，确保其符合乙方工程项目的需求。

第二条丙方的项目管理服务

2.1丙方负责对派遣人员的日常管理，包括但不限于工作分配、进度跟踪、质量控制等。

2.2丙方应制定详细的项目管理计划，确保工程项目的顺利进行。

第三条乙方的权利和义务

3.1乙方有权要求派遣人员按照项目要求完成工作任务，并有权对派遣人员的工作表现进行评估。

3.2乙方有权要求丙方提供项目管理报告，包括但不限于项目进度、成本、质量等。

3.3乙方有权要求丙方对派遣人员进行必要的技术培训和安全教育。

第四条丙方的权利和义务

4.1丙方有权要求乙方提供项目所需的相关资料和设备。

4.2丙方有权根据项目需求调整派遣人员的工作内容和职责。

4.3丙方有权要求甲方对派遣人员的技能和资质进行补充说明。

第五条工资、福利及社会保险

5.1乙方按照国家及地方规定，为派遣人员支付工资及福利。

5.2甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费。

5.3派遣人员的工资标准为：____________________。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同，未按照约定派遣符合要求的人员，应向乙方支付违约金，违约金为：____________________。

6.2丙方违反本合同，未按照约定提供项目管理服务，应向乙方支付违约金，违约金为：____________________。

6.3乙方违反本合同，未按照约定支付工资、福利及社会保险费，应向甲方和丙方支付违约金，违约金为：____________________。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向项目所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同附件：

附件一：派遣人员名单及基本情况

附件二：补充协议（如有）

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____________________

签订日期：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义：

乙