唐山迁安劳务合同范例

唐山迁安劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事__________（具体工作内容）工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的地点从事__________（具体工作内容）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月__日。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致无法正常工作，甲方应按实际工作时间支付乙方工资。

五、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方应加强对乙方劳动保护的宣传教育，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

七、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（5）甲方依照企业破产法规定进行清算的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训证明（如有）；

5.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

丙方（劳务派遣单位）：_________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事__________（具体工作内容）工作，乙方同意由丙方作为劳务派遣单位向甲方提供乙方劳动力，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，经三方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的地点从事__________（具体工作内容）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间和休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月__日。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致无法正常工作，甲方应按实际工作时间支付乙方工资。

五、社会保险及福利

1.丙方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的人事管理、工资支付、社会保险缴纳等工作。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方进行必要的培训。

3.丙方应依法维护乙方的合法权益。

七、甲方权益

1.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和职责。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权解除与乙方的劳务派遣协议，但需提前通知丙方。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除与丙方的劳务派遣协议，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；

（4）其他违反合同约定或损害甲方合法权益的行为。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训证明（如有）；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方劳务派遣许可证复印件；

7.甲方提供的其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为劳务派遣单位，甲方可以更加灵活地调整人力资源，降低招聘和离职成本，提高工作效率。同时，丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方进行必要的培训，从而提高整体工作质量。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩，确保乙方的工作质量和效率。此外，甲方通过合同条款，明确了自身的权益，包括调整工作时间和休息休假、解除劳务派遣协议等，从而保障了甲方的利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

丙方（劳务派遣单位）：_________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事__________（具体工作内容）工作，乙方同意由丙方作为劳务派遣单位，将乙方派遣至甲方处工作。为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在甲方处从事的具体工作内容为__________。

二、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月__日。

四、社会保险及福利

1.丙方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方为乙方提供以下福利：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

五、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权解除本合同，但需提前__日通知丙方和乙方。

六、乙方权益

1.乙方享有本合同规定的劳动报酬、社会保险及福利。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训。

4.乙方有权要求甲方改善工作环境和劳动条件。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的人事管理、工资支付、社会保险缴纳等工作。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方进行必要的培训。

3.丙方应依法维护乙方的合法权益。

八、违约责任

1.若乙方违反本合同约定，丙方应承担相应的违约责任。

2.若甲方违反本合同约定，甲方应承担相应的违约责任。

3.若丙方违反本合同约定，丙方应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训证明（如有）；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方劳务派遣许可证复印件；

7.甲方提供的其他相关证明材料。

第三方介入的意义和